SK하이닉스 임단협 다시 표결…현금 늘린 수정안 통과될까

잠정합의안 초박빙 뒤 수정안 마련
가결 땐 추석 전 올해 임단협 마무리

[파이낸셜뉴스] 단 25표 차로 부결됐던 SK하이닉스의 올해 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안이 지급 조건을 손질해 다시 표결에 부쳐졌다. 노사가 초과이익분배금(PS)의 현금 지급 비중을 높이고 자사주 지급에 구성원 선택권을 넓히면서, 과반 이상의 찬성표를 받아 임단협이 최종 타결될 수 있을지 관심이 모인다.

15일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 임단협 투표를 시작해 16일 오전 9시까지 수정 잠정합의안에 대한 조합원 총투표를 진행한다. 노조는 투표에 앞서 지난 10일부터 주말까지 대의원과 조합원을 대상으로 수정안에 대한 설명회도 열었다.

이번 수정안의 핵심은 초과이익분배금(PS) 지급 방식이다. 기본 지급 비율을 기존 '현금 40%·주식 60%'에서 '현금 50%·주식 50%'로 조정했다. 특히 주식 선택 비율은 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 해 구성원의 선택권이 한층 강화됐다.

지난해 실적을 기준으로 산정된 PS 중 내년과 내후년으로 지급이 이연됐던 지급분도 선지급하기로 했다. 성과급 지급 방식 전환에서 발생할 수 있는 혼선을 최소화하기 위한 조치다.

아울러 PS가 기본급의 1000%에 미치지 못하는 해에는 주식 지급이나 이연 없이 전액 현금으로 지급하는 보완책도 마련된 것으로 알려졌다. 적자가 발생하더라도 기존 이연금은 보장하고, PS 지급에 따른 비용으로 영업이익이 줄어 차기 성과급 재원까지 감소하지 않도록 관련 비용을 다시 영업이익에 반영하는 방식도 적용하는 것으로 전해졌다.

앞서 SK하이닉스는 PS의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 도출했다. 이에 따라 노조는 임단협 잠정합의안에 대한 투표를 진행했지만 부결됐다. 기술사무직 노조가 찬성률 66%로 합의안을 가결시켰지만, 전임직 노조는 반대 7535표, 찬성 7510표로 단 25표차로 부결됐다.

첫 투표가 초박빙이었던 데다 이번 수정안에서 현금 비중을 높이고 구성원의 선택권을 확대한 만큼 업계에서는 가결 가능성에 무게를 두는 분위기다. 다만 PS 전액을 현금으로 지급해야 한다는 요구는 여전히 남아 있어 막판 표심은 변수로 꼽힌다. 업계 관계자는 "첫 투표가 워낙 근소한 차이였고 이번에는 구성원들이 요구했던 부분이 일부 반영된 만큼 통과 가능성이 높아진 것으로 보인다"면서도 "전액 현금 지급을 원하는 구성원들도 있는 만큼 투표 결과를 끝까지 지켜봐야 할 것"이라고 말했다.

수정안이 가결되면 노사는 최종 합의서 체결을 거쳐 올해 임단협을 마무리할 것으로 전망된다. 반면 다시 부결될 경우 성과급 지급 방식을 둘러싼 재교섭이 불가피해 임단협 타결 시점도 추석 연휴 이후로 늦어질 가능성이 있다.

[email protected] 임수빈 기자