철도공단, 조직개편 TF 가동…11월 확정
안전·공정·현장·혁신 4분과
오는 11월 조직개편안 확정
AI·데이터 조직위상 재정립
[파이낸셜뉴스] 국가철도공단이 이사장을 단장으로 하는 직속 조직개편 태스크포스(TF)를 가동한다. 안전본부장의 임원급 격상과 인공지능(AI)·데이터 및 신성장 기능 강화 등을 담은 조직개편안을 오는 11월까지 마련할 계획이다.
21일 국가철도공단에 따르면 조직개편 TF는 안전과 공정, 현장·소통, 혁신 등 4개 분과로 구성된다. 단순히 기존 조직을 통폐합하는 방식에서 벗어나 공단에 필요한 기능과 역할을 먼저 정한 뒤 이에 맞춰 조직과 인력을 재배치한다는 방침이다.
개편 기준은 신임 이사장 취임 이후 마련된 새 경영방침 'BASE, 기본과 원칙으로 미래를 만든다'다. BASE는 최고 수준의 안전(Best safety), 책임 있는 공정(Accountable fairness), 현장완결형 시스템(Systematic field), 모빌리티 혁신(Evolving Mobility)을 뜻한다.
안전 분야에서는 사고 예방과 컨트롤타워 기능 강화에 무게를 둔다. 안전본부의 책임과 권한을 확대하고 본부장 직위를 임원급으로 높이는 방안을 추진한다. 사업 단계별로 나뉜 안전관리 기능은 철도사업의 전 생애주기를 포괄하도록 일원화할 계획이다.
공정 분야는 입찰·계약과 예산 집행, 인사·평가 등 주요 업무의 기준을 정비한다. 업무 전반에 일관된 원칙을 적용하고 의사결정의 책임성과 전문성을 높일 수 있도록 관련 조직의 역할을 다시 설계한다.
현장·소통 분야에서는 본사와 프로젝트관리(PM) 조직 사이의 업무와 권한을 조정한다. 현장에서 문제를 빠르게 해결할 수 있도록 의사결정 구조를 손보고, 사업별 지연 요인과 위험 요소를 사전에 관리하는 체계를 마련한다.
혁신 분야는 철도산업 변화에 대응할 기술·성장 기능을 강화하는 데 초점을 맞춘다. AI·데이터 기반 조직의 역할과 위상을 정립하고 관련 기술을 전 사업 부문에서 활용하도록 할 방침이다. 역세권 개발과 글로벌 사업 등 미래 성장사업을 연계해 추진할 수 있도록 조직 기능도 재편한다.
정진혁 이사장은 "안전은 예방 중심으로, 사업은 현장 중심으로, 조직 운영은 원칙과 기준에 따라 움직이고 미래 철도사업 변화에는 선제적으로 대응할 수 있는 조직을 만들겠다"고 말했다.
[email protected] 최가영 기자
