iM금융, 차기 회장 선임 절차 돌입...12월 최종후보 추천
[파이낸셜뉴스] iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 28일 회의를 열고 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 경영 승계 절차를 개시한다고 밝혔다.
회추위는 CEO 선임 원칙으로 △절차적 정당성과 투명성 확보 △후보군 구성의 다양성과 평가의 공정성 제고 △자질과 역량을 갖춘 최종후보자 선정 △회장후보추천위원회의 독립성 제고 등을 제시했다.
회추위는 사전에 공개한 CEO 자격요건에 따라 내외부 상시 후보군을 구성해 관리해 왔다. 내부 후보군은 상시 관리체계를 통해 지속적으로 육성·관리하고, 외부 후보군은 복수의 전문 서치기관을 활용해 폭넓게 발굴함으로써 후보군의 다양성을 높였다.
세부 승계 절차는 △1단계 롱리스트 선정 △2단계 숏리스트 선정 △3단계 최종후보 선정 등 3단계 검증 과정으로 진행된다.
후보자 검증 과정의 객관성과 공정성을 높이기 위해 외부 전문가를 평가에 참여시키고 회추위의 역할도 강화한다. 특히 숏리스트 및 최종후보 선정 과정에서는 심층 인터뷰를 확대해 후보자의 경영철학과 그룹의 미래 비전, 리더십, 경영역량 등을 면밀히 평가할 계획이다. 이를 통해 회추위가 후보자의 자질과 역량을 직접 검증하고 최종후보자 추천에 이르기까지 주도적인 역할을 수행한다는 방침이다.
회추위는 10월 말 롱리스트를 선정한 뒤 단계별 심층 평가를 거쳐 11월 말까지 숏리스트를 확정하고, 12월 중 최종후보자를 추천할 방침이다. 기존보다 실질적인 평가·검증 기간을 늘려 각 단계에서 후보자의 역량과 적합성을 충분히 살피고, 외부 후보자에게도 준비와 검증에 필요한 시간을 제공해 공정한 경쟁을 보장한다는 취지다.
경영 승계 절차의 투명성을 높이기 위해 향후 롱리스트 인원수를 공개하고, 후보자 본인의 동의를 전제로 숏리스트 명단도 공개할 계획이다. 후보자의 개인정보와 권익을 보호하면서 주주와 시장의 알 권리를 충족하고, 경영 승계 과정에 대한 대외 신뢰도를 높여 나간다는 방침이다.
조강래 회추위원장은 "성공적인 시중금융그룹 안착과 지속가능한 성장을 이끌 최적의 후보자를 추천할 수 있도록 충분한 검증 기간과 투명한 평가를 통해 회추위 본연의 역할을 충실히 수행하겠다"고 말했다.
[email protected] 예병정 기자
