스타트업 종사자 76% "주 52시간제 개편해야"
코리아스타트업포럼 설문조사
스타트업 종사자 4명 중 3명은 주 52시간 근로제를 유연하게 개편해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 다만 대표·C레벨과 일반 직원 사이에서는 개편 필요성에 대한 인식 차이가 30%p 이상 벌어졌다.
코리아스타트업포럼은 스타트업 대표와 직원 324명이 참여한 '주 52시간 제도 스타트업 실태조사' 결과를 28일 공개했다. 조사는 지난달 13∼26일 온라인으로 진행됐다. 대표·C레벨 173명(53.4%), 일반 직원 151명(46.6%)이 참여했다.
조사 결과 전체 응답자의 76%가 주 52시간 제도를 "유연하게 개편해야 한다"고 답했다. 직급별로는 대표·C레벨의 92.2%, 일반 직원의 61.3%가 개편 필요성에 찬성했다. 현행 유지를 택한 비율은 일반 직원이 38.7%, 대표·C레벨이 7.8%로 집계됐다.
또 응답자의 73.1%는 최근 1년 사이 특정 시기에 주 52시간에 달하는 근로를 한 경험이 있다고 답했다. 기업 규모별로도 모든 구간에서 65%를 넘었으며 대표·C레벨이 86.1%로 일반 직원(58.3%)보다 높았다. 특정 시기에 업무가 몰린 이유로는 제품·서비스 출시 마감(56.4%)과 연구개발(R&D) 집중(16.9%)이 전체의 73.3%를 차지했다.
스타트업 대표자 4명 중 3명은 주 52시간 근무제가 경영에 유의미한 영향을 미쳤다고 답했다. 대표·C레벨 173명 가운데 75.1%가 주 52시간제로 경영에 실질적인 영향을 받았다고 응답했다. 구체적인 사례(복수 응답)로는 '대표·임원이 직접 초과 업무 수행'(35.8%)이 가장 많았고 '납기·출시 일정 지연'(17.9%), '추가 인력 채용'(16.2%)이 뒤를 이었다.
이주미 기자
