웅진, 국내 유학생을 해외 현지 법인 전력으로
말레이 유학생 교류회 개최… 3년간 15명 현지 채용 성과
AI·SW 전문성 갖춘 유학생 발굴해 글로벌 사업 공략 가속
[파이낸셜뉴스] 웅진이 국내 대학 재학 외국인 유학생을 발굴해 해외 현지 법인 인재로 채용하는 선순환 모델을 강화한다. 단순 일회성 교류를 넘어 글로벌 IT 사업 확장을 위한 실질적인 채용 창구로 활용하는 모습이다.
웅진은 29일 글로벌 IT 인재 발굴과 해외 법인 경쟁력 강화를 위한 '말레이시아 유학생 교류회'를 개최했다고 밝혔다. 지난 2024년부터 3년 연속 이어져 온 이 교류회는 실제 뚜렷한 채용 성과로 결실을 보고 있다. 지난 3년간 행사에 참가한 유학생 60명 중 15명이 웅진 말레이시아 법인 현지 인력으로 채용됐다.
웅진이 유학생 채용에 적극적으로 나서는 것은 AI 신기술 강화와 글로벌 시장 확대 과정에서 현지 사정과 IT 전문성을 두루 갖춘 인재 확보가 핵심 과제로 떠올랐기 때문이다.
김상웅 웅진 말레이시아법인장은 "AI 신기술 강화, 핵심 인재 확보, 시장확대 측면에서 IT 사업 성공이 해외 확장이 중요한만큼 앞으로도 글로벌 사업에 필요한 인재를 발굴할 수 있도록 교류 기회를 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.
이날 행사에는 고려대, 성균관대, 연세대, 한양대 등 국내 4개 대학에서 정보시스템, 데이터, 컴퓨터, 소프트웨어 등을 전공하는 말레이시아 유학생 21명이 참가했다. 참가자들은 웅진의 본부별 주요 사업과 말레이시아 법인 현황을 공유받고 현지 사업 및 채용에 대한 질의응답 시간을 가졌다.
웅진은 향후 참가자들과의 네트워크를 지속 이어가고 인턴십과 채용 기회를 제공해 말레이시아 법인을 비롯한 글로벌 사업에 필요한 우수 인력을 안정적으로 확보할 계획이다.
[email protected] 김만기 기자
