BNK금융, '밸류 2.0' 경영문화로 정착...실행체계 강화

[파이낸셜뉴스] BNK금융그룹이 기업가치 제고 계획을 그룹의 실질적인 변화와 성과로 연결하기 위한 '밸류 업(Value-Up) 2.0' 실행에 본격 나섰다.

8일 BNK금융그룹에 따르면 지난 6일 부산은행 본점에서 그룹 경영진과 전 계열사 CEO·임원, 지주 및 계열사 이사회가 참여한 'BNK Value-Up 2.0 리더쉽 서밋(Leadership Summit)'을 개최한 데 이어 7일에는 주주·투자자 및 애널리스트와 함께 'BNK 캐피탈 마켓 라운드테이블(Capital Markets Roundtable)'을 열었다.

이번 행사는 지난달 발표한 기업가치 제고 계획의 실행력을 높이고, 밸류업을 그룹 전반의 경영방식과 조직문화로 정착시키기 위해 마련됐다. 내부적으로는 이사회와 경영진이 그룹의 전략과 실행방향을 점검하고, 외부적으로는 시장과의 소통을 확대해 기업가치 제고 전략의 실효성을 높이는 데 초점을 맞췄다.

첫 날 열린 리더쉽 서밋에는 지주와 전 계열사 경영진뿐 아니라 지주 및 계열사 이사회가 함께 참여해 그룹의 기업가치 제고 방향과 계열사별 실행과제를 논의했다.

이사회와 경영진이 한자리에서 그룹의 전략과 실행방향을 공유하고 점검해 전략 수립과 실행, 성과 점검이 유기적으로 이어지는 그룹 차원의 협업체계를 강화하는 데 의미를 뒀다.

논의의 핵심은 새로운 전략을 추가하기보다는 이미 마련된 계획을 실제 경영성과로 어떻게 연결할지에 맞춰졌다. 각 계열사는 외형 성장보다는 수익성과 자본효율성을 중심으로 사업 포트폴리오와 자원배분 체계를 점검하고, 이를 구체적인 경영성과로 연결하기 위한 실행과제를 추진하기로 했다.
이어 열린 라운드테이블에는 주주, 투자자, 애널리스트가 참석해 BNK금융그룹의 기업가치 제고 방향과 실행계획을 공유하고, 주요 경영현안과 향후 추진방향에 대해 경영진과 의견을 교환했다. 단순히 기업가치 제고 계획을 설명하는 데 그치지 않고 시장의 다양한 평가와 의견을 경영에 반영하는 쌍방향 소통을 강화해 나간다는 취지다.

BNK금융은 앞으로도 기업가치 제고 전략의 추진상황과 성과를 이사회와 지속적으로 공유하고, 주주·투자자 등 시장과의 소통을 통해 실행방향을 점검해 나갈 계획이다.

[email protected] 권병석 기자