포스코 노사 한달 만에 본교섭…잠정합의냐 3차 파업이냐

기본급 7.1% vs 2.0%…보상안 조정 여부 관건

추가 교섭 가능성도…노동부, 교섭 지도 강화

[파이낸셜뉴스]포스코 노사가 약 한 달 만에 임금 본교섭을 재개하면서 두 차례 부분파업 후 중단됐던 협상의 향방에 관심이 쏠리고 있다. 기본급 인상률과 격려금 등을 둘러싼 입장차가 여전한 가운데 사측의 추가 제시안과 노조의 요구 조정 여부가 핵심 변수로 꼽힌다. 합의점을 찾지 못하면 추가 교섭이 이어지거나 3차 부분파업으로 갈등이 확대될 가능성도 제기된다.

14일 업계에 따르면 포스코 노사는 이날 오후 2시 경북 포항 본사에서 올해 임금협상 본교섭을 시작했다. 지난달 15일 이후 약 한 달 만이다. 노사는 이달 7일과 8일, 13일 세 차례 실무교섭을 진행했지만 구체적인 합의점은 공개되지 않았다.

최대 쟁점은 임금 인상률과 보상 수준이다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구하고 있다. 반면 회사는 기본급 2.0% 인상과 목표달성 격려금 350만원, 지역사랑상품권 50만원 지급 등을 제시했다. 기본급 인상률 격차만 5.1%p다. 포스코 측은 현재 공개된 회사 제시안에는 변동이 없다고 밝혔다.

교섭 결과에 따라 향후 노사관계는 잠정합의와 추가 교섭, 3차 부분파업 등 세 갈래로 나뉠 전망이다. 사측이 보상안을 일부 상향하고 노조도 요구 수준을 조정하면 잠정합의에 이를 수 있다. 다만 양측의 입장 변화가 확인되지 않아 조기 타결을 낙관하기는 어렵다. 이날 결론을 내리지 못하더라도 추가 협상에 뜻을 모으면 교섭을 이어갈 수 있다.

반면 협상이 진전되지 않으면 3차 부분파업이 현실화될 가능성도 나온다. 노조는 지난달 두 차례 부분파업을 벌인 뒤 지난 2일 집행부 선거를 거쳐 쟁의대책위원회를 재정비했다. 김성호 현 위원장이 연임에 성공한 가운데 노조는 회사가 교섭을 지연할 경우 3차 부분파업을 준비하고 쟁의 수위를 높이겠다고 경고했다.

정부도 노사 교섭 상황을 주시하고 있다. 김영훈 고용노동부 장관은 전날 국회 국정감사에서 관할 노동지청이 포스코 노사와 관련해 13차례 방문·면담 지도를 했지만, 아직 해결되지 않았다고 밝혔다. 김 장관은 노조위원장 선거 등이 교섭 지연에 영향을 미쳤다고 설명하며 "적극적으로 교섭을 지도하겠다"고 말했다.

추가 파업에 따른 생산 영향도 변수다. 지난달 포항·광양제철소 일부 열연·후판 공정에서 진행된 부분파업 당시 회사는 대체인력을 투입해 생산 차질은 없었다고 밝혔다. 다만 파업 대상 공정과 참여 인원이 확대되거나 쟁의가 장기화하면 조업과 제품 출하에 부담이 커질 수 있다.

포스코 관계자는 "노사상생 이념을 바탕으로 노조와 지속 소통해 조속하고 원활하게 교섭을 타결할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

[email protected] 김미희 기자