삼전 초기업노조 "메가프로젝트로 근무지 이동 땐 노사 합의해야"
[파이낸셜뉴스] 삼성전자 반도체 노동조합인 초기업노조가 메가프로젝트 등으로 근무지를 이동해야 할 경우 근로 및 고용 조건을 노사간 사전에 합의해 결정해야 한다고 요구하고 나섰다.
11일 업계에 따르면 초기업노조는 이러한 내용의 2027년도 임금·단체협약(임단협) 요구한 1차안으로 조합원들에게 공유했다.
단체협약 요구안에 명시된 '고용안정 특별협약'에 따르면 노조는 메가프로젝트 등에 따라 신규 사업장으로 조합원 근무지 이동이 필요한 경우 부임 여비와 근로조건, 고용조건 등 관련 사항은 사전에 노사가 협의해야 한다고 요구했다.
또 신규 사업장의 신설이나 신설 계획이 기존 조합원의 근로조건에 영향을 미칠 수 있는 경우, 그 사업의 진행 경과를 분기별로 설명하도록 했다.
이와 함께 사업에 관한 정기 설명회 외에도 조합이 설명을 요구하면 회사는 7일 이내에 성실히 설명하고, 관련 자료를 제출할 것을 요구했다.
앞서 초기업노조는 삼성전자가 호남 반도체 투자 계획을 발표하자 이를 내년도 교섭 의제로 다루겠다고 밝힌 바 있다.
이와 함께 임금협약의 경우 초기업노조는 고정 시간외수당을 현행 14시간에서 10시간으로 줄이고, 줄어든 4시간분의 수당을 기본급으로 전환하는 방안을 제시했다. 복지포인트는 연간 100만 포인트에서 300만 포인트로 인상하고, 조합원 1인당 100만원의 노사 상생기금을 조성하는 방안도 요구했다.
다만 임금인상률 요구안은 물가 및 실적 등을 모니터링해 내년도 1월 총회 전 확정하기로 했다.
[email protected] 박지연 기자
