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김준하 동아오츠카 신임 대표, "고객 신뢰·현장 존중으로 경쟁력 강화"
[파이낸셜뉴스] 김준하 동아오츠카 신임 대표이사 사장이 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 핵심으로 하는 3대 경영 방향을 제시했다.
동아오츠카는 11일 김 대표가 그동안 쌓아온 현장 경험과 전문성을 바탕으로 회사의 경쟁력을 강화하겠다고 밝혔다고 이 같이 전했다.
김 대표는 동아오츠카에서 처음으로 연구와 생산 분야를 거쳐 대표이사 사장에 올랐다.
그는 "연구와 생산은 단순한 제품 제조 과정이 아닌 '과학으로 고객의 신뢰를 만드는 일'"이라며 "이 같은 경험과 철학을 회사 전체의 경영으로 확장해 나가겠다"고 강조했다.
우선 포카리스웨트와 나랑드사이다 등 기존 브랜드의 경쟁력을 유지하면서 변화하는 소비자 수요에 신속하게 대응하기로 했다.
또 영업과 물류, 생산 현장은 물론 사무실 곳곳에서 일하는 모든 구성원이 존중받고, 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 지원할 계획이다.
아울러 직원들이 전문성과 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있도록 인재 육성에도 투자하기로 했다.
김 대표는 "동아오츠카의 경쟁력은 우수한 제품과 설비, 브랜드, 품질뿐 아니라 임직원 한 사람, 한 사람의 열정과 전문성에 있다"며 "모든 구성원과 함께 지금보다 더 강한 회사, 더 존경받는 회사를 만들어 나가겠다"고 말했다.
[email protected] 김서연 기자
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