"딸이 맡는 것도 원치 않아"…젠슨 황, 후계자 물색 수년간 거부했다
NYT, 전직 임원 인용 보도…불륜 스캔들 속 '후계 공백' 우려
[파이낸셜뉴스] 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 불륜 스캔들에 휩싸인 가운데 그가 과거 사내 후계 구도 논의를 거부해 온 것으로 전해졌다.
11일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 엔비디아 사내에서는 수년간 후계 구도를 세워야 한다는 논의가 이어졌으나 황 CEO가 이를 받아들이지 않았다. NYT는 전직 임원들을 인용해 이같이 보도했다.
엔비디아에서 약 7년간 근무하며 부사장을 지낸 러네이 하스 암(Arm) CEO는 NYT에 "황 CEO는 (승계 구도가) 임원진 간 경쟁을 부추기고 분열을 일으킬 것이라고 생각했다"며 "그는 그 아이디어를 좋아하지 않았다"고 말했다.
황 CEO는 일반 기업의 계층 구조 대신 임원 60명가량에게서 직접 보고받는 체제를 유지해 왔다.
뚜렷한 후계자가 없는 이 구조는 황 CEO가 앨리스 황과의 불륜 사실을 인정한 뒤 우려를 키우고 있다. 앨리스 황은 중국 정보기관과 연계됐다는 의심을 받는 인물이다.
콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)와 이언 벅 부사장 등이 후보로 거론되지만, 사내외에서 전폭적인 지지를 받는 인물은 없는 상황이다.
가족도 잠재 후계자로 거론됐다. 딸 매디슨 황은 엔비디아에서 피지컬 인공지능(AI) 제품 마케팅 담당 수석 이사로, 아들 스펜서 황은 로봇공학 부문에서 일하고 있다. 사위 니코 카프레즈는 AI 인프라 사업 관련 업무를 맡고 있다.
엔비디아는 황 CEO의 퇴진 가능성에 선을 긋고 있다. 회사 측은 황 CEO가 계속 직무를 수행하며 회사를 이끌 것이라고 밝혔다.
[email protected] 성민서 기자
