부산 기장군, 올 상반기 적극행정 우수사례 6건 선정

우성빈 군수 "안 되는 이유보단 '될 수 있는 방법' 찾아야"

[파이낸셜뉴스] 부산 기장군이 최근 '2026년도 제3회 적극행정위원회'를 열고 '2026년도 상반기 적극행정 우수사례' 총 6건을 선정했다고 12일 밝혔다.

이번 우수사례 선정은 공무원이 창의력과 전문성을 바탕으로 군민 편의 증진과 예산 절감에 이바지한 적극행정 사례를 발굴, 포상해 공직사회 내 적극행정 문화를 확산하고자 마련했다.

최우수상의 영예는 노인장애인복지과의 '장애인 활동지원 원거리 교통비 재정 누수 차단 사례'가 차지했다. 담당 지자체의 점검 한계를 악용할 소지가 있는 타 구 소재 활동지원 제공기관 소속 활동 지원사의 교통비 지급 실태를 바로잡고자 총 1068명의 5년치 전산망 정보를 교차 검증했다. 그 결과 3400여만원의 부적정 지급액을 전액 환수했다.

또 체육홍보과의 '연간 시비 7억 확보로 15년 만에 기장 씨름을 다시 세운 사례', 원전정책과의 '혁신형 소형모듈원자로 자율 유치 달성 사례'가 꼽혔다. 또 해양수산과의 '생물동 건립 무산 위기서 가설점포 설치 방식으로 과감히 전환해 대변항 멸치 노점 이전 추진 성공 사례'가 우수사례로 선정됐다.

이 밖에도 농업기술센터의 '도예촌 유휴지 활용한 다년생 중심의 저관리형 식재 체계 도입으로 사업비 50% 절감 사례'가 우수사례로 꼽혔다. 또 수산자원연구센터의 '멸치 금어기 규제 해소 등 어업인들의 조업 여건 개선 사례'도 선정됐다.
군은 최종 선발된 6명의 우수 공무원에 심의 등급에 따라 성과상여금 최고등급과 근무성적평정 가점을 부여하기로 했다. 또 특별휴가 최대 3일, 포상금 등 파격적인 인센티브를 제공해 직원들의 사기를 진작할 예정이다.

우성빈 군수는 "기존의 관행과 제도적 한계에 얽매이지 않고 오직 군민을 위해 '안 되는 이유'보다 '될 수 있는 방법'을 찾아낸 직원들의 헌신적인 노고에 박수를 보낸다"며 "앞으로도 공직사회 내 적극행정 문화를 확고히 뿌리내려 군민이 일상에서 체감할 수 있는 확실한 변화를 만들어 나가겠다"고 강조했다.

[email protected] 변옥환 기자