효성중공업 사무직 2차 파업…설계·품질 등 업무 영향 주목
1300여명 30일까지 참여 예정…사측, 19일 교섭 재개 제안
[파이낸셜뉴스]효성중공업 사무기술직 노동조합이 13일부터 2차 전면파업에 들어가면서 설계·시험·품질 등 주요 업무에 미칠 영향이 주목된다. 생산현장 기능직은 파업 대상에서 제외됐지만 사무기술직 조합원 1300여명이 오는 30일까지 파업에 참여할 예정이다. 사측은 정상적 사업 운영을 유지하면서 노조와 교섭을 이어가겠다는 입장이다.
13일 업계에 따르면 효성중공업 사무기술직 노조는 이날부터 30일까지 18일간 전면파업에 나선다. 전체 조합원 1480여명 가운데 1300여명이 참여할 것으로 전해졌으며, 경남 창원공장의 설계·제작·시험·품질 분야와 서울 본사의 영업 등 주요 직무가 포함됐다.
이번 파업에 생산현장 기능직은 포함되지 않는다. 사측은 창원공장 전체 가동 중단과는 무관하며 정상적인 생산 활동과 고객 대응을 이어가겠다는 방침이다.
노사 갈등의 핵심은 임금안 제시와 근로시간 면제 문제다. 지난 6월 출범한 노조는 기본급 10% 인상과 성과급 지급 기준 마련, 직군 간 복리후생 격차 완화 등을 요구하면서 임금·단체협약 교섭을 벌여왔다. 앞서 지난 4~6일에도 사흘간 1차 전면파업을 진행했다.
노조는 당초 17일부터 2주간 파업할 예정이었으나, 전날 예정된 본교섭이 무산되자 시작일을 나흘 앞당겼다. 노조는 사측이 교섭 시작 1시간 전에 일방적으로 연기를 통보했다고 주장하고 있다.
반면 회사 측은 교섭을 거부한 것이 아니라 실질적 협의를 위해 본교섭 일정을 19일로 수정 제안한 것이라고 설명했다. 노조가 구체적인 임금안 제시와 근로시간 면제 원상복구를 교섭 재개의 선결조건으로 요구하고 있다는 것이 회사 측 주장이다.
회사는 지난달 28일 중앙노동위원회의 교섭단위 분리 재심 결정으로 교섭 여건이 달라진 만큼 교섭 당사자와 대상, 진행 방식 등을 정비할 필요가 있다는 입장도 밝혔다.
효성중공업은 반복적인 파업이 사업 경쟁력과 고객 신뢰를 훼손할 수 있다고 우려하면서도 노조의 적법한 쟁의행위 권리는 존중한다고 밝혔다. 노사 간 입장차가 이어지는 가운데 회사가 제안한 19일 본교섭의 성사 여부와 파업에 따른 실제 업무 차질이 향후 쟁점이 될 전망이다.
[email protected] 김미희 기자
