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  • 하이브, 민희진 기자회견 내용 정면 반박[전문]
    하이브, 민희진 기자회견 내용 정면 반박[전문]

    [파이낸셜뉴스]  하이브가 민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언을 조목조목 반박했다. '경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장'부터 '컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장'까지 총 12개

    2024-04-26 18:52:30
  • "하이브를 괴롭힐 방법 생각해라"..민희진 대화록 공개됐다
    "하이브를 괴롭힐 방법 생각해라"..민희진 대화록 공개됐다

    [파이낸셜뉴스] 하이브가 자회사인 뉴진스 소속사 어도어 대표의 경영권 탈취 시도와 관련한 중간 감사 결과를 발표했다. 하이브는 민 대표와 경영진들이 나눈 대화록도 공개했다.  하이브는 지난 22일부터 어도어에 대한 감사를

    2024-04-25 10:36:24
  • 어도어 '하이브 죄악' 여론전 준비...좌절된  '프로젝트 1945'
    어도어 '하이브 죄악' 여론전 준비...좌절된 '프로젝트 1945'

    [파이낸셜뉴스]  2025년 1월 2일에 풋옵션 행사 EXIT/어도어는 빈껍데기 됨/재무적 투자자를 구함(민대표님+하이브에서 어도어 사오는 plan)/하이브에 어도어 팔라고 권유… 25일 하이브가 산하 레이블 어도어에

    2024-04-25 09:11:46
  • 하이브 CEO "뉴진스 컴백에 매진" 당부..."뉴진스 기여도 14% 추정"
    하이브 CEO "뉴진스 컴백에 매진" 당부..."뉴진스 기여도 14% 추정"

    [파이낸셜뉴스] 지난 22일 하이브와 산하 레이블이자 걸그룹 뉴진스 소속사인 어도어 간에 갈등이 불거지면서 하이브 주가가 이틀 연속 하락했지만, 하락폭은 일단 줄었다.  22일에는 이전 종가 23만500원에서 1만800

    2024-04-23 17:05:47
  • "디지털혁신 주도 인재 양성" KB라이프생명, 데이터 분석 기반 디지털 연수 프로그램 실시
    "디지털혁신 주도 인재 양성" KB라이프생명, 데이터 분석 기반 디지털 연수 프로그램 실시

    [파이낸셜뉴스] KB라이프생명이 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 ‘데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램’을 새롭게 도입했다고 23일 밝혔다. 이번 데이터 분석기반 디지털 연수 프로그램은 KB라이프생

    2024-04-23 16:20:09
  • LG전자, ‘사내 1% 전문가’ 연구·전문위원 선발
    LG전자, ‘사내 1% 전문가’ 연구·전문위원 선발

    LG전자가 올해 인공지능(AI) 등 소프트웨어 분야를 중심으로 미래 기술경쟁력을 책임질 연구위원과 전문위원을 대거 발탁했다. LG전자는 최근 2024년도 연구·전문위원 인사를 단행하고 서울 마곡 LG사이언스파크에서 임명

    2024-04-21 18:23:05
  • "LG전자 이끌 사내 1% 전문가"… 연구·전문위원 선발
    "LG전자 이끌 사내 1% 전문가"… 연구·전문위원 선발

    [파이낸셜뉴스] LG전자가 올해 인공지능(AI) 등 소프트웨어 분야를 중심으로 미래 기술경쟁력을 책임질 연구위원과 전문위원을 대거 발탁했다.  LG전자는 최근 2024년도 연구·전문위원 인사를 단행하고 서울 마

    2024-04-21 10:16:31
  • 배우 김지원, 강남 건물주였다.. 63억원 건물 매입
    배우 김지원, 강남 건물주였다.. 63억원 건물 매입

    [파이낸셜뉴스]  배우 김지원이 건물을 매입한 사실이 뒤늦게 알려졌다. 19일 뉴스1에 따르면 김지원은 2021년 6월 서울 강남구 논현동 도산대로 이면에 위치한 건물을 63억원에 매수하는 계약을 체결했다. 김지원은 본

    2024-04-19 20:05:08
  • 스타벅스 장애인 파트너 500명 넘었다

    스타벅스 코리아는 차별 없는 채용을 이어온 결과 2007년 1명이던 장애인 파트너가 2014년 100명에서 지난해에는 500명 이상으로 늘어났다고 18일 밝혔다. 스타벅스가 장애의 유형과 정도에 구분을 두지 않는 차별 없는 채용을

    2024-04-18 18:17:43
  • 스타벅스, 차별 없는 고용..장애인 파트너 10년 동안 5배 증가
    스타벅스, 차별 없는 고용..장애인 파트너 10년 동안 5배 증가

    [파이낸셜뉴스]   스타벅스 코리아는 차별 없는 채용을 이어온 결과 2007년 1명이던 장애인 파트너가 2014년 100명에서 지난해에는 500명 이상으로 늘어났다고 18일 밝혔다. 스타벅스가 장애의 유형과 정도에 구분을

    2024-04-18 15:20:53