[파이낸셜뉴스] 정부가 의대 2000명 증원과 대학별 정원 배분의 근거로 '의사 평균 연봉 3억원 돌파' 내용이 담긴 자료를 제출한 것을 두고 의료계에서 '연봉 통계의 신뢰도'에 문제가 있다고 지적했다. 16일 정부와
의대 증원 3000명 의견을 정부에 냈던 대한종합병원협의회(협의회)가 의사들로부터 신상 털기를 당하는 등 공격에 시달리고 있다고 한다. 협의회가 공격을 받는 이유는 지난 1월 '매년 3000명씩 5년간 총 1만5000명 증원이 필요
[파이낸셜뉴스] 의사들의 평균 연봉이 2022년 기준 3억원을 돌파한 것으로 나타났다. 특히 안과 의사 연봉이 6억1500만원으로 가장 많았다. 14일 정부의 '의사 인력 임금 추이' 자료를 보면 2022년 병의원에 근무
[파이낸셜뉴스] 공공기관 기관장들은 작년 약 2원의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 기관장들은 한 달에 평균 103만원꼴의 업무추진비를 집행했다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 말 319개 공공기관 기
【파이낸셜뉴스 도쿄=박소연 기자】 일본 노사가 올해 역대 최고의 임금 인상률에 합의했지만, 1년 전과 비교해 임금이 물가보다 올랐다고 답한 근로자는 100명 중 6명인 것으로 나타났다. 니혼게이자이신문이 9일 일본노동조합
[파이낸셜뉴스] 임금 근로자 3명중 1명은 한달에 200만원대 월급을 받는 것으로 나타났다. 통계청이 23일 발표한 2023년 하반기 지역별 고용조사:취업자의 산업 및 직업별 특성’에 따르면 지난해 하반기 임금근로자 2208만200
[파이낸셜뉴스] 2011년 이후 시간당 임금인상률이 물가상승률의 2.7배에 달한다는 분석이 나왔다. 또 지난해 초과급여를 포함한 연임금총액은 처음으로 5000만원을 넘어선 것으로 나타났다. 21일 한국경영자총협회가 발표한 '2023
[파이낸셜뉴스] 지난 4년 새 국내 대기업 남녀 직원간 근속기간 격차는 다소 줄어들고 있으나 연봉 격차는 오히려 벌어진 것으로 나타났다. 여성 근속연수 늘어.. 남녀 격차 2.8년으로 줄어 17일 기업분석연구소
[파이낸셜뉴스] 삼성전자가 창사 이후 처음으로 파업 위기를 맞았다. 삼성전자 최대 노조가 조합원을 대상으로 실시한 파업 찬반 투표 결과 공개를 예고하면서다. 삼성전자가 지난해 반도체 사업에서만 15조원에 달하는 천문학적 적자를 기록
[파이낸셜뉴스] 삼성디스플레이 노사가 올해 평균 임금 인상률 5.1%에 잠정 합의했다. 5일 관련 업계에 따르면 삼성디스플레이는 전날 열린노동조합과 협상을 거쳐 올해 기본인상률 3%, 성과인상률 2.1% 등 평균 임금 인상률 5.1