손경식, 노란봉투법 대화 제안..김영훈 "친기업도 친노동 되게 바꿔야"

손경식 경총 회장, 노사정 대화 제안 김영훈 "새 노사문화 만드는게 성장동력"

김영훈 고용노동부 장관이 24일 서울 마포구 한국경영자총협회를 방문해 손경식 경총 회장과 인사를 나누고 있다. 민주노총 위원장 출신의 김 장관은 이날 취임 후 첫 대외 일정을 중기중앙회, 경총, 대한상의 등 경영계 단체들과의 연쇄 간담회로 시작했다. /사진=뉴스1화상

[파이낸셜뉴스] 손경식 한국경영자총협회 회장이 24일 김영훈 신임 고용노동부 장관을 접견하고, 노란봉투법과 관련 "노사정이 대화를 좀 많이 하는 기회를 가졌으면 좋겠다. 반드시 노사정 대화만 아니라 토론회도 외부에서 하자"고 제안했다.

이에 김영훈 장관은 호응하면서 "친노동이 반기업이고 친기업이 반노동은 지나간 프레임"이라면서 "친노동도 친기업이 될 수 있고, 친기업도 친노동이 될 수 있는 새로운 노사문화를 만드는게 대한민국의 위기를 극복할 새로운 성장동력"이라고 강조했다.

손 회장은 이날 오전 서울 마포구 경총회관에서 김영훈 장관을 접견한 자리에서 최근 노동 현안과 노사관계 안정 방안에 대해 논의했다.

회장실에서 나와 김 장관을 기다린 손 회장은 가벼운 대화를 나눈 뒤 "이렇게 어려울 때 미국에서 관세 협상이 잘 돼야할텐데 여러가지가 어렵다"고 말했다.

이에 김 장관은 "국민들을 믿고 노사정이 머리 맞대고 좋은 해법을 찾았으면 한다"고 답했다.

그러자 손 회장이 노사정의 보다 많은 대화를 제안했고, 김 장관은 "노사정 대화가 다양한 방식으로 되도록 정부도 노력하겠다"고 화답했다..

특히 손 회장은 "민주노총이 그동안 경노사위가 있지만 참여를 안하다가 최근에 참여했는데 계속 했으면 한다"고 말하자 김 장관은 "그렇다"고 답하기도 했다.

김 장관은 "대통령께서도 강조하시는게 경제와 사회가 같이 발전해야 한다고 하셨다"면서 "그래야만 균형을 이루게 된다고 했다"고 부연했다.

한편, 손 회장은 "노조법 제2·3조(일명 노란봉투법) 개정은 우리 노사관계와 경제 전반에 심각한 혼란과 부작용을 줄 수 있어 법 개정을 서두르기보다는 신중하게 접근해야 한다"면서 김 장관에게 노조법 개정 논의를 위한 노사간 사회적 대화의 장 마련을 거듭 당부한 것으로 알려졌다.

아울러 손 회장은 "기업들은 정년연장, 근로시간 단축 등에 대해서도 우려하고 있다"면서 "앞으로 김영훈 장관이 우리 노사관계 발전과 경제활성화를 위해 기업의 목소리를 균형있게 들어주기를 요청한다"고 말했다.

[e-mail] 김학재 기자