대기업 만난 노동장관 "노조법, 경영계 협조 절실…노동계에도 책임 당부"

"현장 우려 외면하지 않겠다"

김영훈 고용노동부 장관이 3일 서울 중구 프레스센터에서 열린 주요 기업 CHO 간담회에서 인사말을 하고 있다. 뉴스1

[파이낸셜뉴스] 김영훈 고용노동부 장관이 3일 서울 중구 프레스센터에서 열린 '주요 기업 인사노무담당 임원(CHO) 간담회'에 참석했다. 삼성·SK·현대차·LG·CJ를 비롯한 23개 기업이 참석한 가운데, 김 장관은 "기존 갈등과 대립의 노사관계를 참여·협력·상생의 패러다임으로 전환해 나가기 위해서는 경영계의 협조가 절실하다"고 전했다.

하청에 대한 원청의 사용자성 확대, 사업경영상 결정에 대한 노동쟁의행위 허용 등의 내용을 담은 노조법은 지난 2일 국무회의에서 의결됐다. 이에 따라 6개월 간의 시행 유예기간을 거쳐 내년 3월 시행되게 된다.

노동당국은 이날 간담회를 비롯해 법 시행 준비 기간 동안 경영계와 노동계 의견을 수렴할 태스크포스(TF)를 운영할 예정이다.

현장의 쟁점과 우려를 고려해 지침(메뉴얼)을 마련하겠다는 방침이다.

김 장관은 "법 시행에 대한 경영계의 부담을 잘 알고 있다"며 "법 시행일이 가시화된 만큼 정부는 6개월의 준비 기간 동안 현장에서 우려하는 부분을 외면하지 않고 법 취지가 온전히 구현될 수 있는 방안을 마련해 나가겠다"고 밝혔다.

김 장관은 경영계의 협조와 함께 향후 노동계의 책임 있는 참여도 당부하겠다고 언급했다.

김 장관은 "개정 노조법은 새로운 원하청 패러다임을 만들어 갈 시작점"이라며 "노사정이 협력할 때 비로소 성장과 격차의 해소 기제가 될 것"이라고 강조했다.

이어 "앞으로 원하청 상생의 문화가 기업성장의 기반이 될 수 있도록 노동계의 책임 있는 참여도 당부해 나가겠다"고 덧붙였다.

[e-mail] 김준혁 기자