노동장관 "학벌차별 없는 사회로 가야…고졸청년도 좋은직장 일할 제도 마련"

"능력사회로 가는 데 많은 난관"
"고졸청년 맞춤취업정책 가미돼야"
"퇴직연금 의무화 반드시 달성"
"공적기관 수탁이 안정성·수익성"

김영훈 고용노동부 장관이 18일 서울 여의도 국회에서 열린 제429회 국회(정기회) 제8차 본회의에서 박홍배 더불어민주당 의원의 교육·사회·문화에 관한 질문에 답하고 있다. 뉴스1

[파이낸셜뉴스] 김영훈 고용노동부 장관이 18일 "예외적인 업종이 있을 수 있지만, 근본적으로는 학벌 차별 없는 사회로 가야 한다"고 말했다.

김 장관은 이날 국회에서 진행된 교육·사회·문화 분야 대정부질문에서 '채용과정에서 출신학교 기재를 금지하는 방안'을 묻는 강득구 더불어민주당 의원의 질문에 "여러 지연·학연이 지배해 왔는데 능력사회로 가기엔 많은 난관이 있는 것 같다"며 이처럼 답했다.

강 의원은 김 장관을 향해 "어떤 경우라도 출신학교 요구와 같은 학벌 차별은 반드시 철폐해야 한다는 게 시대 요구이고, 국민주권정부가 풀어야 할 과제 중 하나라고 생각한다"고 물었다.

이에 김 장관은 "출신 학교보다는 능력·직무 중심으로 채용절차가 진행돼야 한다"고 짚었다.

아울러 김 장관은 고등학교 졸업(고졸) 청년을 대상으로 한 맞춤 고용 정책이 필요하다는 강 의원의 지적에 "전적으로 공감한다"며 "특성화고 등 고졸 청년들도 취업이 원활히 이뤄질 수 있도록 다양한 정책이 가미돼야 한다"고 인정했다.

그러면서 "국민주권정부, 노동존중사회를 지향하는 새 정부 기치에 맞게끔 고등학교만 나와도 좋은 직장에서 일할 수 있는 제도와 예산을 마련하겠다"고 덧붙였다.

한편, 김 장관은 노동부 소관 국정과제인 퇴직연금 단계적 의무화 로드맵을 묻는 강 의원의 질문엔 "노후빈곤율을 개선하고 체불임금을 감소시키는 데 있어 중요하다"며 임기 내 과제를 달성하겠다고 했다.

수탁방법에 대해선 김 장관은 "선량한 수탁 기관을 찾는 것이 중요하다.

많은 노동자들에게 마지막 노후소득이기 때문에 안정성과 수익성을 동시에 추구해야 한다"며 "공적기관에 수탁하는 방법이 안정성과 수익성을 높이지 않겠나 생각한다"고 짚었다.

[e-mail] 김준혁 기자