권창준 차관 "일학습병행 통해 청년 경력·자격 쌓도록 뒷받침"

일학습병행 우수기업
케이씨씨모빌리티 방문
청년, 기업, 학교 목소리 청취

권창준 고용노동부 차관(맨 왼쪽)이 23일 일학습병행 기업인 케이씨씨 모빌리티를 방문, 교육 현장을 둘러보고 있다. 고용노동부 제공

[파이낸셜뉴스] 권창준 고용노동부 차관은 23일 우수 일학습병행 기업 케이씨씨모빌리티를 찾아 청년과 기업·학교 관계자를 만나 일학습병행 제도 관련 애로사항 및 개선 필요사항을 청취했다. 권 차관은 이날 자리에서 "청년들이 더 많이 훈련에 참여할 수 있도록 지원체계를 촘촘히 보강하고, 일학습병행을 통해 확실한 경력과 자격을 쌓을 수 있도록 뒷받침하겠다"고 밝혔다.

일학습병행은 기업이 취업 희망자를 학습근로자로 먼저 채용한 후 현장경험(OJT), 이론교육(Off-JT)을 제공해 인재를 양성하는 '선(先)취업 후(後)학습' 방식의 제도다. 2013년 도입 이후 최근까지 2만개 이상의 기업, 17만명 이상의 학습근로자가 참여했다.

고용노동부는 일학습병행 공동훈련센터를 신규로 지정하는 등 제도를 지속적으로 확산시킬 계획이다.

케이씨씨모빌리티는 2016년부터 일학습병행에 참여한 기업이다.

직업계고·대학과 협약을 체결해 고교·대학 재학생을 선채용하고 있다. 도제식 현장훈련이 필요한 자동차 정비 분야에서 일학습병행 훈련을 지원하고 있다.

이외 △훈련특화 매뉴얼 마련 △기업현장교사-학생 일대일 매칭 지도 등의 방식으로 학습근로자를 지원하고 있따.

권 차관은 "일학습병행 제도는 단순한 직업훈련이 아니라 기업이 필요한 인재를 스스로 길러내고, 청년은 현장에서 실무를 배우며 미래를 설계할 수 있는 '상생형 인재양성 모델'"이라며 "정부는 청년들이 현장에서 겪는 어려움을 해소하고 청년과 기업이 함께 성장할 수 있는 튼튼한 토대를 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 전했다.

[e-mail] 김준혁 기자