노동장관 "2026년 '노동 동반 성장' 기반 다지는 원년 돼야"…업무보고 후속조치 당부

전국 기관장 회의 개최
쉼청년 지원, 공공 비정규직 처우 개선, 노조법 안착 등
내년도 업무보고 이행 당부

김영훈 고용노동부 장관이 15일 정부세종청사에서 전국 기관장 회의를 개최한 후 모두발언을 하고 있다. 고용노동부 제공

[파이낸셜뉴스] "줄지 않는 산업재해와 체불액, 70만 2030 쉼 청년 등 반드시 해결해야 할 뼈아픈 과제가 여전히 남아 있다."
"비정규직, 공무직 노동자 처우 개선으로 공공부문이 모범사업자가 될 수 있도록 우리 노동부부터 앞장서야 한다."
김영훈 고용노동부 장관은 15일 전국 기관장 회의를 개최하고 전국 지방고용노동청장·지청장 80여명에게 이처럼 당부했다.

이날 전국 기관장 회의는 지난 11일 진행한 내년도 노동부 업무보고 후속조치 격으로 마련됐다.

김 장관은 "내년은 노동이 함께하는 진짜 성장을 통해 모두가 행복하게 일할 수 있는 나라로 가는 원년이 돼야 한다"며 "일터 민주주의를 실현하고 이를 토대로 K민주주의를 완성하는 것이 노동부의 과제"라고 강조했다.

노동부는 내년 △노동시장 격차 완화 △노동 있는 대전환을 추진하겠다고 보고했다. 구체적으로는 △산업안전·임금체불 감독·관리 강화 △개정 노조법2·3조 안착 지원 △쉬었음 청년 맞춤형 지원 등을 추진한다.

김 장관은 이날부터 사업주 및 노동자가 3대 기초 안전수칙을 준수하도록 계도에 나설 것을 지시했다. 김 장관이 지시한 3대 기초 안전수칙은 △안전모 지급 및 착용 △안전대 지급 및 착용 △지게차 안전벨트 착용 등이다.

현장작업 중 보호구 미착용, 지게차 운전 중 안전띠 미착용으로 사망사고가 지속되고 있는 데 따른 조치다.

이어진 회의에서 본부는 내년도 노동부 업무추진계획을 공유하고, 지방관서의 현장실행체계를 점검했다.

노동부는 향후 분기별 기관장 회의 및 수시 점검회의를 열고 과제별 이행 상황을 지속적으로 관리해 나갈 방침이다.

[e-mail] 김준혁 기자