근로복지공단-UNIST, AI 기반 중기퇴직연금기금 가입예측 모델 개발 협력

공공서비스 혁신·데이터 기반 행정고도화 업무협약

박종길 근로복지공단 이사장(앞줄 왼쪽 네번째)과 박종래 울산과학기술원(UNIST) 총장(앞줄 오른쪽 네번째)을 비롯한 양 기관 관계자들이 1일 울산 UNIST 본교에서 '공공기관 AI 혁신 선도를 위한 업무협약'을 체결한 후 기념사진 촬영을 하고 있다. 근로복지공단 제공

[파이낸셜뉴스] 근로복지공단과 울산과학기술원(UNIST)이 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗) 확산을 위한 인공지능(AI) 기반 가입예측 모델 개발에 협력한다.

근로복지공단과 UNIST는 1일 UNIST 본교에서 이 같은 목표를 반영한 공공서비스 혁신과 데이터 기반 행정 고도화를 위한 업무협약을 체결했다.

양 기관은 이번 협약을 계기로 연구·교육·기술사업화 전반에 걸친 협력체계를 구축할 계획이다.

1호 협력과제로 AI 기반 푸른씨앗 가입예측 모델 개발에 착수하기로 했다. 공단이 보유한 사업장 형태·업종별 특성 등 빅데이터와 UNIST의 AI 기반 분석·연구 역량을 결합하는 방식이다.

푸른씨앗 잠재 수요 대상을 사전에 발굴할 수 있는 가입예측 모델을 구축하겠다는 구상이다.

푸른씨앗은 2022년 9월 도입 후 누적 가입자 수 17만명, 적립액 1조6000억원을 기록했다.

공단은 이번 협력이 푸른씨앗 가입 대상 확대를 골자로 하는 개정 근로자퇴직급여보장법 개정과 맞물려 긍정적인 효과를 낳을 것으로 기대했다.

개정 근로자퇴직급여보장법에 따라 푸른씨앗 가입 대상은 현행 30인 이하 사업장에서 100인 미만 사업장(내년 1월부터)까지 단계적으로 확대된다. 올해 7월 1일부터는 일하는 국민 누구나 개인형퇴직연금(IRP) 형태로 가입할 수 있게 된다.

박종길 근로복지공단 이사장은 "UNIST의 수준 높은 AI 기술을 공공분야에 접목해 푸른씨앗의 인지도와 접근성을 획기적으로 높이겠다"며 "이를 통해 공단이 임금체불의 구조적 방지와 노후소득 보장이라는 정부 정책 목표 달성에 중추적인 역할을 해나가겠다"고 밝혔다.

[e-mail] 김준혁 기자