전계급 순환·강제 전출설에 경찰 '술렁'…경찰청 "사실 아냐"
경찰 쇄신 방안 '순환인사제' 확대
내부 반발 커져…탁상행정 비판도
경찰청 "합리적인 방안 마련 예정"
[파이낸셜뉴스] 경찰청이 최근 조직 안팎에서 확산하는 전 계급 순환인사와 강제 전출설을 부인하며 내부 반발 진화에 나섰다.
경찰청 인사담당관실은 21일 내부망을 통해 "최근 확산하고 있는 전 계급 순환, 강제 시·도 간 전출, 특정 부서·직위 순환 등은 전혀 사실이 아니다"라며 "현재 운영 중인 순환인사 제도의 큰 틀을 유지하면서 국민과 조직 구성원 모두가 공감하는 합리적인 방안을 마련할 예정"이라고 공지했다.
앞서 경찰청은 '장윤기 사건' 초동수사 과정에서 부실 수사와 증거인멸 정황이 드러나자 유사 사례의 재발을 막기 위한 쇄신 방안으로 순환인사 확대를 추진하기로 했다. 현재는 총경급에 한해 동일 시·도경찰청에서 3년 이상 연속 근무하지 못하도록 제한하고 있지만, 이를 확대하는 방안을 검토하겠다는 취지다.
그러나 경찰 내부에서는 순환인사 확대가 업무 전문성을 떨어뜨리고 주거·육아 부담을 가중할 수 있다는 우려가 나온다. 내부 비리 방지라는 제도 도입 취지와 달리 실효성이 충분히 검증되지 않은 '탁상행정'이라는 비판도 제기된다.
이에 따라 경찰 노조 대안 조직인 전국경찰직장협의회(경찰직협)는 도입 가능성이 거론되는 '경감 순환근무제'의 철회를 공식 요구하기로 했다.
경찰직협과 경찰청은 이날부터 이틀간 서울 서대문구 경찰청사에서 상반기 정기 실무협의를 진행하며 순환근무제 확대를 포함한 협의를 진행한다. 경찰직협은 순환인사 확대는 경찰 내부 비리의 근본 해결책이 아니라는 의견과 함께 순환인사 확대에 대한 조직 내부의 우려를 경찰청에 전달할 계획이다.
유재성 경찰청장 직무대행은 전날 정례 기자간담회에서 "일선에서 부담을 크게 느끼는 순환인사제는 현장 의견을 충분히 수렴하고 순환인사에 따른 지원 방안도 함께 준비가 돼야만 할 수 있는 부분"이라며 "모든 계급을 대상으로 전국 단위 순환인사를 실시하는 것은 문제가 있고, 어느 범위까지 할지 계급과 지역 등을 면밀히 검토해 합리적인 접점을 찾아야 한다"고 말했다.
그러면서 "사회관계망서비스(SNS)를 중심으로 여러 내용들이 확산되고 있는데 아직까지 결정된 것이 아니기 때문에 사실과 무관하다"며 "현장 의견을 적극적으로 수렴하고 우리 경찰이 국민적 신뢰를 회복하고 동시에 내부 구성원이 공감할 수 있는 합리적 방안 마련할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.
welcome@fnnews.com 장유하 기자
