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"12년 만에 인재상도 새로 짰다"...기아, 하반기 엔지니어 공채 돌입
8월 10일부터 21일까지 2주간
기아 채용 홈페이지서 서류 접수
전동화·디지털 전환 등 제조환경 변화에
엔지니어 인재상도 전면 개편
[파이낸셜뉴스]기아가 27일 2026년 하반기 엔지니어 채용에 나선다고 밝혔다.
서류 접수는 8월 10일부터 21일까지 2주간 기아 채용 홈페이지를 통해 이뤄진다. 지원 자격은 고졸 이상이면 되고 연령·성별 제한은 없다. 남성 지원자는 병역을 마쳤거나 면제된 경우에 한해 지원할 수 있다.
이번 채용에서 눈에 띄는 대목은 선발 기준 자체가 바뀌었다는 점이다. 기아는 전동화와 디지털 전환으로 빠르게 달라지는 제조 현장에 맞춰 엔지니어 인재상을 새로 정립했는데, 2014년 이후 12년 만의 개편이다.
새 인재상은 전문성·성장·신뢰를 세 축으로 삼아 문제 해결력과 변화 적응력, 협업 역량을 갖춘 인재를 우선순위에 뒀다. 이번 하반기 채용부터 이 기준을 지원자 선발에 실제 적용하고, 앞으로는 채용을 넘어 육성 체계 전반에도 반영해 나갈 계획이다.
기아 관계자는 "이번 채용을 통해 빠르게 변화하고 있는 제조 현장에서 직무 전문성을 바탕으로 동료와 협력해 함께 성장할 수 있는 인재를 확보하고자 한다"며 "잠재력과 기술 역량을 갖춘 엔지니어를 선발해 미래 모빌리티 경쟁력을 강화할 계획"이라고 말했다.
[email protected] 김동찬 기자
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