현대글로비스, 하반기 신입사원 채용..AI로 역량 살핀다
물류∙해운∙유통∙IT∙지원 등 전 영역서 채용
13일 접수∙ 전형 거쳐 올해 12월 입사예정
[파이낸셜뉴스]현대글로비스가 물류·해운·유통·정보기술(IT) 등 전 사업 영역을 대상으로 하반기 신입사원 채용에 나선다.
현대글로비스는 오는 13일까지 2026년 하반기 신입사원 채용 서류를 접수한다고 3일 밝혔다.
채용 부문은 물류, 해운, 유통, IT, 경영지원, 기획 등 전 사업영역에 이른다. 세부적으로는 포워딩과 산업재물류를 비롯해 자동차선 사업운영, 프로젝트화물 배선, LNG선 사업·운항 관리, KD, 국제통상, 트레이딩 등의 직무 등에서 인재를 모집한다.
모집 대상은 학사 또는 석사 학위 취득자와 2027년 2월 이전 졸업 예정자다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 토익(TOEIC), 토익스피킹, 오픽(OPIc) 등 공인 영어성적을 보유해야 한다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다.
채용 절차는 서류 심사를 시작으로 10월 초 인공지능(AI) 역량검사 및 인적성검사, 10월 말~11월 초 1차 면접, 11월 말 최종 면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 오는 12월 말 입사할 예정이다.
현대글로비스는 이번 채용 과정에서 AI 역량검사를 실시해 지원자의 직무 수행 역량과 직무 적합도를 종합적으로 평가한다. 전략게임과 영상면접 등을 통해 지원자의 사고방식과 문제 해결 과정을 분석하고, 이를 토대로 직무 적합성과 성과 역량을 예측하는 방식이다.
대학가를 직접 찾아가는 채용박람회도 진행하고 있다. 현대글로비스 임직원과 인사 담당자가 캠퍼스를 방문해 회사 조직문화와 직무, 채용 절차 등을 소개하고 학생들과 상담을 진행한다.
지난 1일 연세대학교에서 첫 채용박람회를 개최했으며 오는 8일에는 성균관대학교에서 두 번째 박람회를 열 예정이다.
현대글로비스 관계자는 "현대글로비스와 함께 꿈을 키우고 글로벌 물류 시장을 무대로 본인의 역량을 발휘할 우수한 인재들의 지원을 기대한다"며 "인재확보가 곧 기업의 경쟁력인 만큼 회사는 신입사원들이 최고의 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.
[email protected] 정원일 기자
