"언어 장벽 없이 안전하게"…한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
5개국 출신 안전문화 지도사가 현장 대면교육 응급처치·심폐소생술 실습...응급 대응력 강화
[파이낸셜뉴스] 한화 건설부문이 외국인 근로자의 언어와 문화적 특성을 반영한 안전보건 교육을 진행했다.
18일 한화 건설부문에 따르면 회사는 지난 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육을 실시했다. 국적별 안전보건 대면교육과 함께 상황별 응급처치 및 심폐소생술(CPR) 실습을 진행했으며, 전 현장을 대상으로 한 화상교육도 병행했다.
최근 건설현장 내 외국인 근로자 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 이에 언어·문화적 차이를 고려한 안전교육과 응급상황 대응 역량 강화의 중요성도 커지고 있다.
한화 건설부문은 지난해부터 한국창직역량개발원, 중앙응급처치교육원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 활용한 맞춤형 안전교육을 정례적으로 운영하고 있다.
이번 안전교육은 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 5개국으로 나눠 진행됐다. 각 국가 출신의 외국인 안전문화 지도사가 직접 교육을 맡아 응급처치 이론을 근로자의 모국어로 설명해 교육 내용에 대한 이해도를 높였다.
응급처치 전문 강사가 함께 참여한 체험형 응급처치 교육도 마련했다. 체험형 교육은 외국인 안전문화 지도사의 통역을 통해 진행됐다. △기도폐쇄 발생 시 하임리히법 등 응급처치 방법 △심정지 환자 발생 시 심폐소생술(CPR) 및 초기 대응 방법 △자동심장충격기(AED) 사용법 및 응급상황 대응 절차 등이다.
실제 응급상황을 가정한 반복 실습도 진행됐다. 교육생들은 마네킹과 AED를 활용한 반복 실습을 진행하고, 전문 강사의 피드백을 받았다. 가슴압박의 정확도와 속도를 실시간으로 확인할 수 있는 실습 장비를 활용해 올바른 심폐소생술 방법을 체득할 수 있도록 했다.
한화 건설부문은 외국인 근로자의 자율적인 안전활동 참여를 확대하기 위해 국적별 '안전보건 리더'를 선발해 운영하고 있다. 안전보건 리더는 현장 작업 전 안전점검회의(TBM)와 외국인 근로자 안전교육 등을 지원한다. 회사는 이들에게 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 등을 제공해 역량 향상을 돕고 있다.
김윤해 한화 건설부문 안전환경경영실장은 "건설현장의 외국인 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 만큼 언어와 문화적 차이를 고려한 실질적인 안전교육이 중요하다"며 "앞으로도 현장 대면교육과 체험형 교육을 지속 확대해 외국인 근로자들이 위험상황을 스스로 인지하고 대응할 수 있는 안전역량을 높여나가겠다"고 말했다.
[email protected] 최아영 기자
