수협중앙회, 학력·연령 제한 없이 신입직원 32명 뽑는다
[파이낸셜뉴스]수협중앙회가 학력과 연령 제한 없이 신입직원 32명을 뽑는다.
수협중앙회는 내년 1월 입사할 신입직원 32명을 공개 채용한다고 20일 밝혔다. 원서는 오는 22일부터 다음 달 6일까지 받는다.
채용은 일반 채용 31명과 권역별 채용 1명으로 나뉜다. 일반 채용은 일반사무 15명, IT 6명, 커머스 4명, 계리·상품개발 2명, 수산식품 2명, 손해사정사 1명, 인도네시아어 1명 등 7개 직렬에서 선발한다. 권역별 채용은 인천에서 근무할 전기 직렬 1명이다. 모든 부문에서 학력과 연령 등 지원 자격 제한을 두지 않는다.
전형은 서류합격자 발표(11월 16일), 필기전형(11월 21일), 1차 면접(12월 8~10일), 2차 면접(12월 22~23일)을 거쳐 내년 1월 6일 최종합격자를 발표한다. 직렬 간 중복 지원은 할 수 없고, 전형 단계마다 이전 점수를 반영하지 않고 새로 평가하는 방식이 적용된다. 장애인과 취업지원대상자는 모든 전형에서 가점 등 우대를 받는다.
직렬별 맞춤형 인재를 뽑기 위해 전공 필기시험을 치르지만, 전문 자격이나 역량이 필요한 손해사정사, 인도네시아어, 수산식품, 전기 분야는 전공 시험이 없다.
최종 합격자는 내년 1월 18일부터 2주간 연수원 교육을 받는다. 입사 포기나 중도 퇴사 등으로 결원이 생기면 최종 발표일로부터 3개월 동안 직렬별 예비 합격자 순위에 따라 충원한다. 자세한 내용은 22일 수협중앙회 홈페이지에 올라오는 채용공고문에서 확인할 수 있다.
[email protected] 이유범 기자
