의학·과학
제약
'남자직원 육휴 82%' HK이노엔, 성평등부 장관상
HK이노엔이 남성 임직원의 육아휴직 사용을 제도화한 공로를 인정받아 성평등가족부 장관상을 수상했다.
HK이노엔은 지난 27일 서울 중구 은행회관에서 열린 '2026 아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 '아빠도 당당한 육아 지원' 부문 우수기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다.
HK이노엔은 2024년부터 자녀를 출산한 모든 임직원에게 최소 1개월의 육아휴직 사용을 의무화했다. 성별과 관계없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고, 휴직 첫 달 급여를 100% 보전해 소득 감소 부담을 줄였다. 이에 따라 지난해 남성 임직원의 육아휴직 사용률은 약 82%를 기록했다. 육아휴직자의 업무를 동료에게 분담하는 데 따른 부담을 줄이는 제도도 운영하고 있다. 올해부터는 콜마그룹 차원의 '육아동료 업무지원제'를 도입해 업무를 분담한 직원에게 유급휴가와 복지포인트 등을 지원하고 있다.
[email protected] 정상희 기자
※ 저작권자 © 파이낸셜뉴스, 무단전재-재배포 금지
