미래에셋그룹, AI·디지털 중심 조직 재편…'미래에셋 3.0' 가속
[파이낸셜뉴스] 미래에셋그룹이 인공지능(AI)과 디지털 기술을 중심으로 사업 체질을 전환하기 위한 조직개편과 임원인사를 단행했다. 기술 경쟁력과 금융보안을 강화하고 차세대 리더와 고객 접점의 현장 인력을 중용해 글로벌 투자 플랫폼으로의 전환에 속도를 낸다는 구상이다.
미래에셋그룹은 5일 '미래에셋 3.0' 실행에 초점을 맞춘 조직개편 및 임원인사를 실시했다고 밝혔다. 올해 글로벌 투자 플랫폼 'MAPS'를 출범한 데 이어 AI 기반 자산운용·자산관리 전략을 그룹 사업 전반으로 확산하기 위한 추진 체계를 정비했다.
이번 인사의 핵심은 테크 리더십 강화다. 전체 승진 임원의 20%를 AI전환(AX)·디지털·정보보호 전문가로 구성했다. 기술 활용 확대와 함께 정보보호 조직도 격상했다. 금융서비스의 디지털화에 맞춰 보안 취약점에 대한 선제 점검과 실전 대응 역량을 높이고 고객 자산과 정보 보호를 강화하기로 했다.
사업 측면에서는 디지털자산과 에너지 인프라 분야의 리더십을 보강했다. 디지털엑스(Digital X) 대표이사에 노용우 부사장을 내정해 전통금융과 디지털자산 간 시너지 확대를 추진한다. 노 내정자는 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경신고 수리 이후 주주총회를 거쳐 공식 선임될 예정이다.
에너지인프라자산운용 대표이사에는 우신제 미래에셋자산운용 상무를 선임했다. 재생에너지 발전사업을 비롯해 전력망, 에너지저장장치(ESS), AI 데이터센터용 전력 인프라 등으로 투자 영역을 넓힐 계획이다.
인적 구성에서는 차세대 리더 발탁과 현장 중심 기조를 강화했다. 국내외 전체 승진 임원 가운데 40대는 64%, 여성은 17%를 차지했다. 전체 승진자의 30%는 WM·연금영업 현장 리더로 구성해 고객 중심 자산관리와 영업 경쟁력 강화에 무게를 실었다.
미래에셋증권 관계자는 "고객서비스혁신과 정보보호, IT, 연금 분야의 부문대표를 선임하며 실행 체계를 보강했다"라며 "대고객 서비스와 영업 지원 체계 고도화를 통해 고객 경험을 개선하고 자산관리·연금 사업의 경쟁력을 높일 계획이다"라고 말했다.
[email protected] 최두선 기자
