저축은행 인수한 핀다, 인재 확보 속도···동시 공개채용
전체 19개 직군 동시 채용
[파이낸셜뉴스] 핀테크 기업 핀다가 자체 인재와 최근 인수한 저축은행 인력을 동시에 공개채용 한다.
9일 업계에 따르면 핀다는 이날부터 오는 23일까지 총 19개 직무를 대상으로 공개채용을 진행한다. 핀다가 대원저축은행 인수 후 처음 진행하는 전 직군 채용이다.
핀다와 대원저축은행이 각 12개 직군을 뽑는다. △준법감시인 △AI 엔지니어 △인프라 엔지니어 △보안 엔지니어 △데이터 엔지니어 △제품 엔지니어 △프로덕트 오너 △프로덕트 디자이너 △개인정보보호 담당 △법무 담당 △경영지원 담당 △재무회계 담당 등이다.
이 가운데 제품·기술, 보안·개인정보, 준법·법무 등 5개 분야는 공통 직군이다.
핀다는 대출 비교 플랫폼과 저축은행 사업 기반을 함께 강화하고, 인공지능(AI) 중심으로 금융 서비스와 운영 체계를 새롭게 설계할 인적 토대를 마련한다는 계획이다.
구체적으로 AI 에이전트와 사람이 협업하는 새로운 금융 운영 모델을 구축하고 금융 소비자를 위한 가치 창출에 집중하는 'AI 네이티브 뱅크' 설계가 목표다. 반복적인 업무 처리와 분석은 AI 에이전트가 담당하고, 구성원은 판단과 책임이 필요한 의사결정에 집중하는 방식이다.
여러 직군에 중복 지원할 수 있으며 절차는 서류 전형, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰 순으로 진행된다. 핀다는 오퍼레터 수령일 기준으로 4주 이내 입사하는 지원자에게 사이닝 보너스도 지급한다.
이혜민 핀다 대표는 "이번 채용은 새로운 금융 서비스를 만드는 것을 넘어 기존 금융의 일하는 방식과 고객 경험 자체를 바꿔 나갈 동료를 찾는 과정"이라며 "정해진 방식에 안주하기보다 틀을 깨고 금융 소비자가 실제 누릴 수 있는 혜택에 몰두할 인재를 찾고 있다"고 말했다.
[email protected] 김태일 기자
