백진기 한독 대표, 40년 HR 경험 담은 인재경영서 출간
채용부터 평가·육성·퇴직까지
조직관리 사례와 리더의 역할 제시
[파이낸셜뉴스] 백진기 한독 대표이사가 40여 년간 인사·조직관리 현장에서 쌓은 경험을 담은 책 '인재경영 클리닉: HR의 사람 고민 처방전'을 출간했다.
12일 한독에 따르면 이번 신간은 리더가 조직에서 마주하는 인재관리 문제를 채용과 평가, 육성, 조직 몰입, 핵심인재 유지 등 단계별로 다룬다. 총 5부 25개 장으로 구성됐으며, 현장에서 발생할 수 있는 사례와 리더들이 흔히 하는 오해를 짚고 대응 방안을 제시한다.
저자는 사람의 특성을 쉽게 바뀌지 않는 '상수'와 경험·환경에 따라 달라지는 '변수'로 구분한다. 개인의 타고난 특성은 정확히 파악하고, 변화 가능한 부분은 리더가 적절히 개입해 성장하도록 도와야 한다는 설명이다. 이 과정에서 리더 스스로를 먼저 돌아보는 것이 중요하다고 강조한다.
인공지능(AI) 활용이 확대되는 경영 환경에서 리더의 역할도 다뤘다. 업무 효율을 높이는 데 AI를 활용할 수 있지만 구성원 선발과 평가, 성장 지원 등 사람에 관한 판단과 책임은 리더에게 남는다는 취지다.
백 대표는 1984년 한독 인사과에 입사해 인사·노무관리와 조직 운영 업무를 맡았다. HMR코리아와 한독-사노피-아벤티스 인사 담당 임원, 한독 부사장 등을 거쳐 현재 대표이사로 재직 중이다. 성균관대에서 인사조직 전공으로 경영학 박사학위를 받았으며, 2013년 남녀고용평등 유공으로 국민훈장 목련장을 수훈했다.
앞서 2024년에는 리더십과 조직문화 경험을 담은 '사람을 움직이는 1%의 차이'를 출간했다.
[email protected] 정상희 기자
