공항철도 출근길 교통대란 피했다…인력 충원·직원 처우 개선 합의
【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천국제공항과 서울 도심을 연결하는 공항철도가 파업 직전 노사 합의로 정상 운행을 이어가게 됐다. 출근길 교통대란은 피했지만 안전인력 확보와 현장 직원들의 처우 개선은 여전히 해결해야 할 과제로 남았다.
공항철도㈜와 공공운수노조 공항철도지부는 13일 오전 3시 30분 2026년도 임금협약 및 단체협약 보충협약에 잠정 합의했다. 이에 따라 노조는 경고파업과 검암역 출정식을 취소했으며, 일반열차와 직통열차는 첫차부터 정상 운행됐다.
지난 7월 시작된 교섭은 임금 인상과 인력 충원, 승진제도 개선 등을 둘러싼 이견으로 난항을 겪었다. 노조가 지난달 12일부터 준법투쟁에 이어 경고파업까지 예고했지만, 밤샘 협상 끝에 극적으로 합의점을 찾았다.
노사는 전년도 총인건비 대비 임금을 4.9% 인상하기로 했다. 인상 재원은 정률과 정액 방식으로 절반씩 배분하고 올해 1월부터 소급 적용한다. 정액 인상분을 통해 저연차 직원들의 처우 개선 효과를 높이겠다는 취지다.
2027년부터는 근속승진제도도 처음 시행된다. 6급 직원은 만 6년, 5급 직원은 만 10년 근무하면 승진 대상이 된다. 추가적인 승진기간 단축과 4급에서 3급으로의 근속승진은 내년 2월까지 진행하는 공동연구를 통해 논의하기로 했다.
안전인력 확충도 주요 합의사항이다. 노사는 안전 분야 인력 21명 확보에 공동 노력하기로 했으며, 노조가 제시한 적정 인력 37명에 대해서는 국가철도공단의 현장 실사를 거쳐 이달 중 단기 충원 방안을 마련할 예정이다. 중장기 인력 수요는 국토교통부 연구용역을 통해 검토한다.
근무환경 개선책도 마련됐다. 기관사의 야간 휴게시간 4시간 중 2시간을 2027년부터 근무시간으로 인정하고 수당을 지급한다. 임신한 직원에게는 임신 기간 전체에 걸쳐 하루 2시간의 근로시간 단축을 적용하기로 했다.
다만 인력 확충 규모와 실제 채용 시기는 향후 실사와 연구용역 결과에 따라 달라질 수 있다. 노조는 관계기관이 공동연구에 참여하기로 한 점을 긍정적으로 평가하면서도 합의사항의 이행 여부를 지속적으로 점검하겠다는 입장이다. 준법투쟁 과정에서 발생한 민·형사상 사건과 감사, 경위서 등은 취소하기로 했다.
잠정합의안은 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 확정된다. 이번 협상으로 파업에 따른 시민 불편은 피했지만, 철도 서비스의 안정성을 확보하기 위해서는 현장 인력과 근무환경 개선이 뒤따라야 한다는 과제가 남았다.
박대수 공항철도 사장은 "직원들의 근무환경 개선과 안정적인 열차 운행을 위해 노사 간 소통을 이어가겠다"고 말했다.
[email protected] 한갑수 기자
