KB금융 회장후보추천위원회, 차기 회장 선임 절차 개시
![[서울=뉴시스]KB금융그룹 건물 전경사진. (사진=KB금융 제공). 2025.02.05. photo@newsis.com /사진=뉴시스](https://image.fnnews.com/resource/media/image/2026/06/02/202606021426167534_l.jpg)
[파이낸셜뉴스] KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 2일 차기 회장 선임을 위한 경영승계절차를 본격 개시하고, 오는 9월 11일 최종 후보를 확정할 예정이라고 밝혔다.
이날 회추위는 회장 최종 후보 선정 관련 세부기준과 절차를 담은 '회장 후보 추천 절차 세부 준칙'을 결의하고, 롱리스트 20명을 내부 후보 6명, 외부 후보 6명 등 총 12명으로 압축했다.
회추위는 지난 4월 두 차례 회의를 통해 '회장 자격요건 세부기준'을 마련해 공개하고, 2026년 상반기 기준 롱리스트 총 20명(내부 10명·외부 10명)을 확정한 바 있다. 또 회추위원 간 간담회를 열어 승계 절차 관련 사전 논의를 진행했고, 지난달 15일에는 회추위원만 참석하는 주주간담회를 열어 주주가 바라는 회장의 자질과 역량, 경영승계절차 등에 대한 의견을 청취했다.
이번 경영승계절차는 지난 2023년보다 1개월 이상 앞당겨 임기 만료 5개월 전에 개시된다. 현 회장의 임기는 11월 20일까지다. 또 승계절차 개시일부터 최종 후보자 선정까지의 기간을 3개월로 늘려 후보자를 면밀히 평가하고 검증할 시간을 확보했다.
외부 후보자에게 불리함이 없도록 공정한 경쟁 절차도 확대됐다. 외부 후보자를 다각적으로 평가하기 위한 △심층 평판조회 △충분한 내부정보 제공 △2차례 인터뷰 기회 △내부 후보 대비 인터뷰 시간 확대 등의 기준은 유지된다. 또 숏리스트 선정 이후 실제 인터뷰까지 약 2달간의 준비기간을 제공한다. 회추위원과 외부 후보자 간 별도 사전 간담회도 실시할 예정이다.
회추위는 압축된 롱리스트 후보자 12명을 대상으로 다음달 3일 회의를 열어 1차 숏리스트 6명을 확정할 예정이다. 약 2달간의 준비기간 이후 8월 27일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰와 심사를 거쳐 2차 숏리스트 3명을 선정한다. 숏리스트에 포함된 외부 후보자가 본인의 이름이 대외적으로 공개되는 것을 원하지 않을 경우 익명성을 보장하기로 했다. 오는 9월 11일에는 후보자 3명을 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층평가를 실시하고 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다.
이후 최종 후보자가 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과하면 오는 10월 2일 회추위와 이사회의 추천 절차를 거쳐 오는 11월 중 개최가 예상되는 임시 주주총회를 통해 회장으로 선임될 예정이다.
조화준 회추위원장은 "현재 금융당국 주도로 진행 중인 금융권 지배구조 선진화 차원에서 더욱 투명하고 공정하게 경영승계절차를 진행할 것"이라고 말했다.
[email protected] 예병정 기자
