고려아연 '2026 KZ 루키즈 데이' 개최..신입사원 성장 지원
최윤범 회장, 직접 강연자로 나서
[파이낸셜뉴스]
고려아연이 신입사원의 안정적인 조직 적응과 성장을 지원하기 위한 '2026 KZ 루키즈 데이(Rookies Day)'를 개최했다고 16일 밝혔다.
루키즈 데이는 입사 1년 이내 신입사원들이 현업 경험을 돌아보고 향후 성장 방향을 설계할 수 있도록 마련된 프로그램이다. 올해 행사는 지난 10일부터 11일까지 이틀간 서울 강서구 소재 호텔에서 진행됐다.
첫날에는 '신입사원 성장 리부트(Reboot)' 프로그램이 열려 참가자들이 입사 후 경험을 공유하고 미래 비전을 구체화하는 시간을 가졌다. 신입사원들은 회사의 미션과 비전, 핵심가치를 주제로 한 활동에 참여하며 조직에 대한 이해를 높였고, 동기들과의 심층 인터뷰를 통해 커리어 계획과 업무의 의미를 함께 고민했다.
이어 팀빌딩 프로그램에서는 드라마 '오징어 게임'에서 착안한 게임형 미션을 수행하며 협력과 소통의 중요성을 체험했다. 참가자들은 공동의 목표 달성을 위한 전략 수립과 역할 분담 과정을 통해 조직 내 협업 문화를 익혔다.
행사에서는 최윤범 회장을 비롯한 최고경영진과의 소통 시간도 마련됐다. 최 회장은 신입사원들에게 적극적인 질문과 도전 정신의 중요성을 강조하며 "스스로 부족함을 인정하고 배우려는 자세가 성장의 출발점"이라고 말했다. 또한 미국 테네시주 통합 제련소 건설 사업인 '프로젝트 크루서블(Project Crucible)'을 소개하며 회사의 미래 성장 비전을 공유했다.
둘째 날에는 신입사원 온보딩 과정의 일환으로 '주제연구 프로젝트 수행 워크숍'이 진행됐다. 참가자들은 현업 문제를 정의하고 해결 방안을 도출하는 과정을 학습하며 업무 생산성 향상과 미래 성장 전략에 대한 아이디어를 모색했다.
마지막으로 '비전 메이킹(Vision Making)' 프로그램을 통해 개인 목표를 수립하고 미래의 자신에게 편지를 작성하는 시간을 가졌다. 고려아연은 루키즈 데이를 비롯해 입문교육, OJT, 직무역량 교육, 버디 프로그램 등 다양한 온보딩 제도를 운영하며 신입사원의 지속적인 성장을 지원하고 있다.
padet80@fnnews.com 박신영 기자
