"로그아웃데이"...카카오 노조, 오늘 연차 파업 "카카오톡은 정상운영"
[파이낸셜뉴스]카카오 노조가 하루동안 업무를 중단하는 '연차 파업'에 돌입했다. 카카오 노사가 성과급 보상체계에서 시작된 이견을 좁히지 못하면서 갈등이 장기화되는 모양새다.
민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 29일 '로그아웃데이'를 진행한다. 로그아웃데이는 조합원들이 전일 연차나 전일 오프를 사용해 업무를 하지 않는 파업 형태다.
앞서 카카오 노조는 지난 10일에도 4시간 부분 파업을 벌이고 단체행동을 진행한 바 있다. 이번 파업도 카카오, 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 5개 법인이 참여한다.
노조 측에 따르면 지난 1차 부분 파업에는 약 1000여명의 조합원이 참여했다. 카카오 본사 노조 조합원은 약 2500명으로, 계열사 조합원을 포함하면 이번 집단행동 참여 대상이 최대 3000명 규모에 이를 것으로 예상된다.
노조는 이번 파업에는 오프라인 집회나 별도 입장 발표는 계획하지 않고 있다. 향후 추가 대응 방식은 교섭 상황 등을 고려해 결정할 예정이다.
카카오 노사는 성과급 보상체계를 둘러싼 단체협약 교섭이 지난 5월 결렬된 이후 두달째 평행선을 달리고 있는 상황이다.
지난 10일 한 차례 파업을 진행한 만큼 이번 연차 파업을 앞두고 극적인 협상 타결 가능성도 제기됐으나, 양측은 전혀 물러서지 않고 있는 것으로 알려졌다.
노조는 영업이익의 약 13∼15% 수준의 성과급 지급을 요구하고 있는 반면에 사측은 해당 요구가 회사 경영에 부담이 되는 수준이라며 수용하기 어렵다는 입장이다. 또 노사는 성과급 지급 기준과 양도제한조건부주식(RSU) 500만원 지급분의 성과급 산입 여부 등을 두고 맞서고 있다.
이 외에도 노조는 계열사 법인의 고용 안정이 필요하다는 주장과 함께 정신아 카카오 대표와 홍민택 전 최고제품책임자(CPO) 등 전·현직 경영진의 무책임한 경영 행태가 근로환경 악화와 내부 혼란으로 이어졌다고 지적하고 있다.
다만 서비스 운영 업무 상당 부분이 자동화돼 있기 때문에 비상 상황이 발생하지 않는 이상 주요 서비스 운영에 무리는 없을 것으로 보인다.
사측은 노조와의 협의를 이어가는 한편 안정적인 서비스 운영과 고객 영향 최소화를 위해 실시간 대응 체계를 유지한다는 방침이다.
wongood@fnnews.com 주원규 기자
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