건설산업 혁신, 제도보다 '사람'…건산연 "8대 핵심가치 정착해야"
가치 대전환으로 혁신 모색 조직·교육·제도 실행과제 제시
[파이낸셜뉴스] 건설산업의 근본적인 혁신을 위해서는 제도나 기술보다 산업 구성원의 의식과 가치관을 바꾸는 '가치 대전환(Value Transformation)'이 중요하다는 연구 결과가 나왔다.
1일 한국건설산업연구원에 따르면 최근 발간한 '건설산업 가치 대전환의 방향과 과제' 보고서는 지난 20여 년간 추진된 건설산업 혁신 전략을 분석한 결과, 생산체계 개편과 기술 개발, 인력 양성은 반복됐지만 산업 구성원의 의식과 가치 변화는 상대적으로 소홀했다고 진단했다.
보고서는 앞으로 생산체계 개편이나 디지털 전환을 위한 제도 개선이 이뤄지더라도 산업 구성원의 가치관이 함께 바뀌지 않으면 근본적인 혁신으로 이어지기 어렵다고 분석했다. 기존 질서를 유지하려는 저항을 극복하는 '혁신성장의 문화(Culture of Growth)'를 확산하는 것이 중요하다고 강조했다.
이번 연구는 건산연이 2022년부터 추진해 온 '건설산업 재탄생' 프로젝트의 후속 연구다. 건산연은 현재 건설산업이 △산업 구조의 분절과 파편화 △규제 중첩 △산업 가치 실종 △기술·시장·상품 혁신 부족 등 복합적인 구조적 위기에 직면했다고 진단했다. 최근 건설산업이 생산성 향상과 디지털 전환을 주요 과제로 추진하는 가운데 산업 문화와 가치 체계까지 함께 바꿔야 한다는 문제의식을 제시했다는 점에서 의미가 있다.
보고서는 사회학과 인문학, ESG 관점을 반영한 다학제적 접근을 통해 건설산업이 지향해야 할 8대 핵심가치도 제시했다. 핵심가치는 △인권 △안전 △웰니스 △상생 △윤리 △혁신성장 △환경 △공동체 등이다. 이를 인간 중심 가치, 산업 내부 가치, 산업 외부 가치 등 3개 영역으로 구분했다.
아울러 8대 핵심가치를 실제 산업 현장에 적용하기 위한 실행과제도 제안했다. 인권·안전 분야에서는 인권경영 체계 구축과 참여주체별 안전 책임 분담을, 산업 내부 분야에서는 협력사와의 장기 파트너십 구축과 디지털 기술 보상체계 마련을 제시했다. 환경·공동체 분야에서는 온실가스 감축, 유니버설 디자인 확대, 사회적 가치를 반영한 발주 제도 등을 주요 과제로 꼽았다.
이충재 건산연 원장은 "업역 이기주의와 단기 수익 중심의 가치관을 극복하고 상생과 공영의 문화가 자리 잡아야 한다"며 "사람과 거버넌스, 기술의 대전환을 통해 건설산업이 국가 핵심산업으로 재탄생하는 논의의 출발점이 되기를 기대한다"고 말했다.
en1302@fnnews.com 장인서 기자
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