포스코노조 쟁의행위 가결..92% 찬성
"노동자에게만 위기 전가하는 경영, 현장 공감 얻기 어려워"
[파이낸셜뉴스]
포스코노동조합은 8일부터 9일까지 실시한 2026년 단체교섭 관련 쟁의행위 찬반투표에서 역대급 투표율 97.1%와 투표 조합원 찬성률 92.2%의 압도적인 찬성률로 쟁의행위가 가결됐다고 9일 밝혔다.
역대급 참여율 속에서 나타난 압도적인 찬성은 물적분할 이후 누적돼 온 현장 노동자들의 박탈감과 회사 경영방식에 대한 불신, 그리고 더 이상 노동자에게만 희생을 강요해서는 안 된다는 현장의 강력한 경고라고 노조는 평가했다.
노조는 회사가 '1995년 이후 역대급 경영위기'라며 노동자들에게 고통분담을 요구하고 있지만, 정작 경영 판단의 기준은 일관되지 않다고 지적했다. 경영위기 속에서도 홀딩스로 상납하는 배당금은 기준 없이 상향되고 있으며, 지난해 교섭부터 그 기준 공개를 요구했음에도 회사는 경영상 판단을 이유로 여전히 직원들에게 공유하지 않고 있다고 밝혔다.
노조는 경영위기 때마다 생산성 향상과 원가절감, 수익성 개선의 부담은 늘 현장 노동자들의 몫이었다고 강조했다. 이어 "회사를 살리는 것은 보고서가 아니라 현장의 손끝이며, 위기 극복 역시 노동자의 기술과 헌신에서 시작된다"며 "지금 회사에 필요한 것은 노동자에게 희생을 요구하는 것이 아니라 현장의 사기를 끌어올리고, 기술과 사람에 투자하겠다는 책임 있는 결단"이라고 밝혔다.
아울러 이번 찬반투표 결과를 파업 자체를 목적으로 해석해서는 안 된다는 입장도 분명히 했다.
포스코노동조합은 창립 이래 무파업의 전통을 이어오며 노사 화합을 통해 회사의 성장과 경쟁력 강화에 함께해 온 조직이라며, 철강산업의 어려운 현실과 노사가 함께 위기를 극복해야 할 시기라는 점에 대해서도 충분히 공감하고 있다고 밝혔다.
김성호 포스코노동조합 위원장은 "이번 역대급 투표율과 압도적인 찬성은 파업을 원해서가 아니라 회사를 바로 세우기 위한 현장의 절박한 경고"라며 "노동자들은 회사를 떠나고 싶은 것이 아니라 자부심을 가지고 오래 일할 수 있는 회사를 원한다"고 말했다.
이어 "회사가 끝내 현장의 목소리를 외면한 채 불성실한 교섭을 반복한다면 그로 인해 발생하는 모든 갈등과 책임은 전적으로 회사에 있다"며 "조합원들의 역대급 참여와 압도적인 뜻을 바탕으로 쟁의대책위원회를 중심으로 단계적인 대응을 이어가겠다"고 덧붙였다.
padet80@fnnews.com 박신영 기자
