산업 산업일반

현정은 회장 "AI시대에도 배움의 본질은 사람"

김동호 기자

파이낸셜뉴스

현대그룹 신입매니저 교육 수료식
"사람과 소통·신뢰가 기업 경쟁력"

현정은 현대그룹 회장(첫째줄 왼쪽 다섯번째)이 지난 24일 서울 종로구 현대그룹빌딩에서 열린 신입사원 교육수료식에 참석해 동료 간 신뢰와 소통을 강조하며 신입 매니저들을 격려한 뒤 기념촬영을 하고 있다. 현대그룹 제공

현정은 현대그룹 회장이 인공지능(AI) 대전환 시대에도 기업의 핵심 경쟁력은 결국 사람 사이의 '소통'과 '신뢰'에 있다는 분명한 메시지를 던졌다. 최신 기술 역량 확보와 더불어 선후배 간의 경험 나눔을 통한 통찰력이 그룹의 미래를 이끌 원동력이라는 점을 강조한 것이다.

현대그룹은 지난 24일 서울 연지동 사옥 내 H-스타디움에서 '2026년 상반기 그룹 신입매니저 입문 교육' 수료식을 열었다고 26일 밝혔다. 행사에는 현 회장을 비롯한 계열사 경영진이 참석해 2주간의 입문 교육을 마친 신입 매니저들의 과제 발표를 참관하고 사령장을 수여했다.

현 회장은 이 자리에서 "그 어느 때보다 변화가 빠른 지금도 배움의 본질은 기술보다 사람에서 시작된다"며 "서로의 생각을 모으고 경험을 나누며 더 나은 길을 찾아가는 것이 성장의 원동력"이라고 말했다.

이는 평소 현 회장이 강조해 온 '센스메이킹(정보를 통찰로 연결하는 사고역량)' 경영철학과 맞닿아 있다. AI가 주도하는 환경에서도 최종 의사결정과 선제적 실행은 결국 임직원의 통찰력에 달려 있다는 의미다.

[email protected] 김동호 기자

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