"20분짜리 면접은 잊어라" SK하이닉스, '반나절 심층 면접' 도입

SK하이닉스 8월 20~26일 신입 수시채용 접수 최태원 회장 "AI 시대 인재상으로 '생각 근육'"제시 SK하이닉스 기존 20분짜리 면접 방식 탈피 반나절 심증 면접으로 전환...반도체 인재 확보

[파이낸셜뉴스] "생각의 근육을 보겠다."
SK하이닉스가 기존 20~30분짜리 채용 면접 방식에서 탈피해 반나절 심층 면접을 도입한다. 최태원 SK그룹 회장이 인공지능(AI) 시대 인재 요건으로 지목한 이른바 '생각 근육(근원적 사고력)'을 가졌는지를 면접의 핵심 평가 요소로 삼겠다는 것이다.

SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다. 모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D)공정, 양산기술 등 주요 직무 전반이다. 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울 등이다. SK하이닉스는 지난 6월 '학력 제한 전면 폐지' 방침을 선언했다. 이번 채용 역시 연령과 학력에 상관없이 누구나 지원 가능하다.

채용제도 개편의 핵심은 'Half-day(반나절) 심층면접'의 도입이다. SK하이닉스는 20~30분 안팎으로 진행되던 기존 면접에서 벗어나 반나절 동안 심도 있는 과제 수행과 인터뷰를 진행한다. 지원자의 직무 전문성은 물론, AI 응용 능력, 인문학적 소양, 논리적 사고력 등을 종합적으로 검증할 계획이다.

SK하이닉스는 최태원 회장이 강조해온 AI 시대 인재상과 궤를 같이 한다고 설명했다. 최 회장은 최근 "AI 시대에는 다양한 영역을 넘나들며 인간과 AI가 공존하는 새로운 시스템과 사회를 설계할 수 있는 인재가 더 중요해질 것"이라며 "문제의 본질을 스스로 질문하고 사고하는 힘(생각 근육)'이 중요하다"고 강조했다.

서류 전형도 기존의 자기소개서 항목을 없애고, 지원자가 보유한 'AI 활용 역량'과 '반도체 직무 전문성'을 기술하는 신규 서식을 도입했다.

채용 설명회 방식 역시 기존 대학 캠퍼스 중심의 틀에서 벗어나, 누구나 참여할수 있는 열린 거점형 리쿠르팅으로 전환한다. 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 지역에서 채용설명회를 열어 특정 대학교 재학생에 국한하지 않고 반도체 산업에 관심이 있는 청소년 및 차세대 인재들에게도 산업 비전과 진로 탐색의 기회를 제공한다는 취지다.

이런 가운데 SK하이닉스는 최상위 AI 혁신 인재를 발굴하기 위해 오는 4·4분기에 소프트웨어 및 알고리즘 모델 경진대회인 'AI 해커톤 공모전'을 개최한다. 우수한 성적을 거둔 참가자에게는 서류 전형을 면제하고 바로 면접 기회를 부여하는 '채용 패스트트랙' 혜택이 주어진다.

이번 신입사원 수시채용 요강 등 상세일정은 SK하이닉스 공식 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 채용 설명회 참가를 희망하는 구직자는 홈페이지에서 참여 신청을 하면 된다.

[email protected] 조은효 기자