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국토교통진흥원, 상호 존중 실천 서약식…노사·신임 본부장 실천 다짐
연가·정시 퇴근 등 4대 과제 실천
[파이낸셜뉴스] 국토교통과학기술진흥원의 노사 리더들이 상호 존댓말 사용과 눈치 보지 않는 연가, 정시 퇴근 문화 확산을 약속했다.
10일 국토교통진흥원에 따르면 이날 부원장과 노동조합지부장, 최근 임명된 국토사업·모빌리티사업·산업진흥본부장 등이 참여한 가운데 '2026년 상호 존중 실천 서약식'을 열었다. 지난해 처음 세운 상호존중 문화 조성 계획을 현장 실천 단계로 발전시키고 노사 협력을 강화하려는 취지다.
참석자들은 △상호 존댓말 사용과 먼저 인사하기 △질문과 미숙함을 배움·성장의 기회로 삼기 △공사 구분과 본업 존중 △눈치 보지 않는 연가 사용과 정시 퇴근 문화 조성 등 4대 과제의 이행을 약속했다. 4대 과제는 인사·대화·휴가·퇴근처럼 직원들이 일상에서 곧바로 실천하고 확인할 수 있는 행동 기준으로 구성됐다.
국토교통진흥원은 이번 서약식을 시작으로 부서 간 갑질을 예방하고 수평적 소통을 강화하기 위한 캠페인을 연중 진행할 계획이다.
김정희 국토교통진흥원장은 "2026년은 노사 합의와 신임 본부장들의 솔선수범을 통해 현장에 문화가 깊이 뿌리내리는 해가 될 것"이라며 "모든 임직원이 인격적으로 존중받고 당당하게 일할 수 있는 건강한 일터를 만들어 나가겠다"고 말했다.
[email protected] 장인서 기자
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