신한금융, 독립이사 선임 기준 손질·내부통제 강화

국내외 기관투자자 50개사 초청 내부통제 플랫폼 구축 등 성과 공유 기업가치 제고·주주환원 등 투자자와 직접 소통

[파이낸셜뉴스] 신한금융지주 이사회가 국내외 기관투자자들과 만나 기업가치 제고 전략과 주주환원 계획 등에 대해 의견을 나눴다. 신한금융은 독립이사 선임 원칙을 정비하고, 내부통제 체계를 강화하면서 건전한 지배구조 확립에 속도를 내고 있다.

신한금융지주 이사회는 지난 27일 서울 용산구 그랜드 하얏트 서울에서 국내외 기관투자자들을 초청해 '이사회 라운드테이블' 미팅을 개최했다고 30일 밝혔다.

이사회 라운드테이블은 매년 정례적으로 국내외 주요 투자자들을 초청해 그룹의 중장기 전략 및 지배구조 등에 대해 의견을 나누고, 투자자들과 공감대 및 신뢰관계를 형성하기 위해 마련한 소통의 자리다.

이번 미팅은 국내외 기관투자자 50개사가 온·오프라인으로 참여했다. 이날 곽수근 신한금융지주 이사회 의장을 포함한 독립이사 6명과 진옥동 신한금융 회장 등 주요 경영진이 함께했다.

기관투자자들은 △기업가치 제고를 위한 중장기 방향성 △주주환원 계획 △이사회 및 경영진 평가·보상체계 등 핵심 아젠다를 중심으로 질의했다.

신한금융은 올해 독립이사 선임 원칙을 새롭게 정비했다고 설명했다. 실질적인 금융업 경험을 갖춘 인사를 확충하는 방향으로 기준을 손질하고, 이를 바탕으로 이사회 역량 구성표(Board Skills Matrix)를 활용해 후보군을 선별해 이사회의 전문성을 높인다는 구상이다.

내부통제 강화 방안도 공유했다. 지난 6월 금융업권 최초로 그룹 차원의 인공지능(AI) 기반 내부통제 플랫폼을 구축해 현업의 관리의무 이행을 지원하고 있다. 그룹 내부통제위원회를 통해 미흡한 사항의 개선을 요구하는 등 내부통제의 실효성도 높여갈 방침이다.

곽수근 신한금융지주 이사회 의장은 "건전한 지배구조와 책임 있는 경영의 정착이 기업가치 제고 계획의 핵심"이라며 "신한지주 이사회는 투명한 정보 제공과 열린 소통을 통해 투자자와 함께 성장하는 신뢰받는 기업이 될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 강조했다.

진옥동 신한금융 회장은 "다양한 이해관계자와의 적극적인 소통을 바탕으로 지난 4월 밸류업 2.0 발표를 통해 기업가치 제고 계획을 업데이트했다"며 "신한금융은 투자자들의 다양한 의견과 조언을 소중한 밑거름으로 삼아 지속 가능한 성장으로 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
신한금융은 지난 4월 새로운 기업가치 제고 계획인 '신한 밸류업 2.0'을 공시했다. 적정 수준의 보통주자본(CET1)비율 관리를 기반으로 자기자본이익률(ROE)과 성장률을 연동한 주주환원율 산식을 도입한 것이 핵심이다. 적용 기간은 올해부터 오는 2028년까지다.

[email protected] 이현정 기자