제주대와 제주신화월드 산학협력 확대… 현장실습부터 채용 연계까지

양덕순 총장 티고 영 COO 15일 업무협약
하계 현장실습 이어 상시 협력체계 구축
견학 특강·실습 멘토링 취업지원까지 연계
실제 채용 전환 실적이 협약 성과 가를 전망

【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 제주대학교가 제주신화월드와 기존 현장실습 협력을 대학 차원의 인재양성과 채용 연계 체계로 넓힌다. 대학에서 배운 전공지식을 기업 현장에서 검증하고 실습과 멘토링, 취업지원까지 연결해 제주에서 교육받은 인재가 지역 기업으로 진입하는 경로를 강화하는 데 초점을 맞췄다.

15일 제주대학교에 따르면 양덕순 제주대 총장과 티고 영 제주신화월드 최고운영책임자(COO)는 이날 제주신화월드 대회의실에서 상호협력 업무협약을 체결했다.

협력 범위는 산학협력과 인재양성 사업의 공동 기획·운영을 비롯해 견학과 특강, 실습, 멘토링 등 현장 연계 교육까지 포함한다.

채용정보 제공과 취업지원 프로그램, 채용 연계 활동에도 협력한다. 교육과 연구, 홍보 분야의 교류도 추진한다.

이번 협약의 의미는 새로운 교류를 처음 만드는 데 있다기보다 이미 운영해온 학생 현장실습을 대학과 기업의 상시 협력체계로 확대하는 데 있다.

제주대는 올해도 제주신화월드 하계 현장실습 참여학생을 모집했다. 제주대 현장실습지원센터와 관광경영학과를 통해 실제 기업 현장에서 학생들이 직무를 경험하는 프로그램이 운영돼 왔다.

제주대가 운영하는 표준 현장실습학기제 역시 강의실 중심 교육에서 벗어나 기업 현장에서 직무지식과 실무능력을 익히고, 학생의 직무 적합성을 확인해 취업까지 연결하는 데 목적을 두고 있다.

이번 협약으로 기존 학생 단위 실습을 견학과 특강, 멘토링, 채용정보 제공까지 넓힐 수 있는 제도적 기반을 마련한 셈이다.

제주신화월드는 서귀포시 안덕면에서 호텔과 리조트, 테마파크와 워터파크 등을 운영하고 있다. 숙박과 식음, 고객서비스, 조리, 관광·레저 운영 등 대학생이 경험할 수 있는 직무가 다양하다는 점에서 현장교육과 취업을 잇는 기업 기반으로 활용할 여지가 크다.

제주대 입장에서도 기업과의 협력 수준을 단기 견학이나 일회성 특강에서 실제 직무 경험 중심으로 끌어올리는 것이 중요하다.

학생이 대학에서 전공지식을 배우고 기업에서 실제 업무를 경험한 뒤 채용정보와 취업지원까지 이어갈 수 있다면 교육과 일자리 사이의 간극을 줄일 수 있다. 지역대학과 지역기업의 산학협력이 주목받는 이유도 여기에 있다.

지역에서 청년을 교육해도 취업 단계에서 수도권이나 다른 지역으로 이동하면 지역 인재양성 투자가 지역산업의 경쟁력으로 이어지기 어렵다. 대학과 기업이 교육과 실습, 채용의 연결고리를 함께 설계하면 제주에서 교육받은 인재가 지역에서 경력을 시작할 선택지를 넓힐 수 있다.

협약의 실질적인 성과는 앞으로 몇 명의 학생이 실습과 멘토링에 참여하고 이 가운데 실제 채용까지 이어지는 사례가 얼마나 나오는지를 통해 확인해야 한다.

기업이 필요로 하는 직무를 대학 교육과정에 어떻게 반영할지도 과제다. 현장실습이 단기간 업무경험에 그치지 않으려면 실습 전 직무교육과 현장 멘토링, 실습 이후 평가와 취업 연계가 하나의 과정으로 설계될 필요가 있다.

양덕순 제주대 총장은 "지역사회 발전을 위해 제주신화월드와 손을 맞잡고 미래산업에 맞는 인재를 양성하는 데 힘을 쏟겠다"며 "인재양성뿐 아니라 연구와 교육 교류도 활성화해 상호 발전할 수 있는 계기를 만들겠다"고 말했다.

[email protected] 정용복 기자