BNK금융, 선임 절차 공정성·투명성 강화
경남은행 등 자회사 7곳 이달 말 선임 돌입
[파이낸셜뉴스] BNK금융그룹이 지주 회장과 자회사 최고경영자(CEO) 승계 절차를 대폭 손질했다. 이를 기반으로 올해 말 임기가 끝나는 경남은행 등 자회사 7곳의 CEO 선임 절차에 돌입한다.
17일 금융권에 따르면 BNK금융지주 임원후보추천위원회는 전날 회의를 열고 금융지주와 자회사 9곳의 경영 승계 절차를 대폭 개선하는 내용을 담은 '최고경영자 경영 승계 계획 적정성 점검 및 개정안'을 의결했다고 알려졌다. 이번 개정안은 외부 전문기관의 컨설팅을 거쳐 마련됐으며, 지주 회장과 자회사 CEO 선임 과정의 후보 검증과 평가 절차를 강화하는 데 초점이 맞춰졌다.
BNK금융은 지주 회장 경영승계 절차 개시 시점을 임기 만료 3개월 전에서 5개월 전으로 당겼다. 후보자별 평가와 검증에 충분한 시간을 확보하기 위한 조치다.
내부와 외부 후보자 간 정보 격차를 줄이기 위한 방안도 마련했다. 그룹 현황과 중장기 전략, 재무 현황 등 후보 평가에 필요한 정보를 동일하게 제공하고, 프레젠테이션 주제와 평가 항목·선임 일정 및 절차도 사전에 충분히 안내하기로 했다.
은행 임원추천위원회의 역할을 강화하는 내용도 담았다. 은행 임추위에 상시 후보군 추천 권한을 부여하고, 은행 임추위원장이 지주의 '자회사 CEO 후보 추천위원회'가 진행하는 최종 면접을 참관하고 최고 경영자 선임과 관련한 의견을 개진할 수 있도록 했다.
획일적이었던 자회사 CEO 자격요건도 회사별로 구체화한다. 기존에는 모든 자회사에 공통된 CEO 자격요건을 적용했지만, 앞으로는 각 회사의 사업 특성과 핵심 과제, 경영전략 등을 반영해 CEO에게 필요한 역할과 경력·역량을 구체적으로 정한다. 이를 후보군 선정과 단계별 평가에 활용할 방침이다.
외부 인재가 내부 후보자와 동등한 조건에서 경쟁할 수 있도록 관련 절차도 보완했다. 내·외부 후보자에게 해당 자회사의 경영 현황과 핵심 경영 이슈, 미래 전략 등을 동일하게 제공하고, 후보 선정 여부와 향후 일정, 추가 요청사항 등도 같은 기준에 따라 안내한다.
새로운 경영승계 절차는 올해 말 CEO 임기가 만료되는 경남은행, BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK벤처투자, BNK신용정보, BNK시스템 등 7개 자회사에 곧바로 적용된다. 이들 회사의 후보 추천 및 선임 절차는 이달 말부터 순차적으로 진행된다.[email protected] 이현정 기자
