포스코퓨처엠, 제조 현장 AX 전환 가속
포스텍서 AI 페스티벌 열어
'AI-네이티브' 체계 마련도
포스코퓨처엠이 전사적 AI 전환(AX)에 속도를 내며 '일하는 방식' 자체를 바꾸고 있다. 직원들이 직접 AI 교육을 받고 현장의 비효율을 스스로 자동화·지능화하는 방식으로, AI가 업무 개선의 계획부터 실행까지 맡고 사람은 최종 판단과 결정을 내리는 'AI-네이티브(AI-Native)' 체계의 기반을 마련한다는 방침이다. 회사는 2028년 상반기까지 제조 생산성을 30% 끌어올리는 것을 목표로 하고 있다.
포스코퓨처엠은 13일 경북 포항 포스텍에서 임직원의 AI 활용 성과를 공유하는 'AI 페스티벌'을 열었다고 14일 밝혔다. 이번 행사는 지난 6월부터 3단계로 진행한 'AI 100일 챌린지'의 성과를 총정리하는 자리로, 사무·제조 업무 효율 향상 AI 앱 개발 부문과 사내홍보·안전·교육용 AI 영상 제작 부문에서 우수사례 총 28건을 선정해 시상했다.
이번 성과의 핵심은 현업 직원이 주도했다는 점이다. 포스코퓨처엠은 챌린지 기간 동안 총 87명의 사내 'AI 활용 전문가'를 양성했다. 교육을 이수한 직원들은 실제 업무에서 겪은 비효율을 스스로 AI로 자동화하고 지능화했다. 이 과정에서 총 87건의 현업 과제가 도출됐으며, 향후 각 부서 업무에 적용될 예정이다.
이 같은 현장 변화는 회사 차원의 중장기 AX 전략과 맞물려 있다. 포스코퓨처엠은 지난 7월 디지털 혁신 비전 'BoT(Battery of Things) 생태계 Game Changer'를 제시하고, 프로세스 표준화와 데이터 중심의 전사적 AX 추진 로드맵을 수립했다.
목표는 2028년 상반기까지 제조 생산성 30% 향상, 제품 개발기간 50% 단축이다. 이를 위해 △AI 에이전트 접목 프로세스·시스템 최적화 △통합 데이터 허브 기반 인텔리전스 가속화 △AI 기반 인텔리전트 팩토리 구현 △원료~제품 엔드투엔드(End-to-End) 지능형 초연결 △전략 고객 연구개발(R&D) 협업 고도화를 핵심 추진 방향으로 정했다.
[email protected] 김동찬 기자
