트리니티항공, 경력조종사 채용…내년부터 신입 비행시간 조건 2배
신입 부기장 최소 비행시간 250→500시간 확대
[파이낸셜뉴스]트리니티항공이 경력 조종사 채용에 나서는 한편 내년부터 신입 부기장의 최소 비행시간 기준을 2배로 높인다. 조종사의 운항 경험을 강화해 항공 안전성을 높이겠다는 취지다.
트리니티항공은 오는 18일 오후 2시까지 운항승무원 경력직 채용 서류를 접수한다고 4일 밝혔다. 지원 자격은 국내 운송용 또는 사업용 조종사(육상다발) 자격증명 소지자로, 보잉 737(B737) 기종 기장 비행시간 500시간을 포함해 총 비행시간 3000시간 이상을 충족해야 한다.
국내에서 유효한 항공무선통신사 자격증과 항공 신체검사증명 1종, 항공영어구술능력 4등급 이상도 갖춰야 한다. 항공 신체검사증명과 영어 자격은 서류 마감일 기준 유효기간이 3개월 이상 남아 있어야 한다. 최근 비승무 기간이 6개월 이내인 지원자는 우대한다.
특히 트리니티항공은 2027년부터 신입 부기장 채용 시 최소 총 비행시간 기준을 기존 250시간에서 500시간으로 상향 조정하기로 했다. 채용 단계부터 충분한 비행 경험을 갖춘 인력을 확보해 안전 운항 역량을 강화한다는 방침이다.
이번 경력직 채용은 서류전형과 1·2차 면접 순으로 진행된다. 면접 일정은 전형별 합격자에게 개별 안내할 예정이다.
트리니티항공은 운항승무원 외에도 정비사와 부품수리 정비사, 정비 전문강사 등 경력직을 상시 채용하고 있다. 자세한 채용 일정과 지원 방법은 공식 채용 사이트에서 확인할 수 있다.
트리니티항공 관계자는 "승객의 안전을 책임지고 신뢰받는 하늘길을 만들어 갈 뛰어난 운항승무 인재들의 도전을 기대한다"며 "운항승무원들이 최상의 환경에서 전문 역량을 발휘할 수 있도록 지원을 지속할 것"이라고 말했다.
[email protected] 정원일 기자
