
④李 대통령 아니라 했지만… N% 성과급 노사 '동상이몽'
[편집자주]일부 대기업에서 시작된 N% 성과급에 대한민국이 쪼개지고 있다. 보상 격차를 놓고 내부 분열에 몸살을 앓고 있고 주주들은 자신들의 이익이 침해됐다며 소송을 예고했다. 성과에 따른 정당한 요구라는 주장과 주주가치 훼손·노동시장 양극화 우려가 맞서고 있다. 더 큰 문제는 산업계 전반으로 N% 성과급 요구가 확산하고 있다는 데 있다. 뉴스1은 N% 성과급이 가져온 �
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[편집자주]일부 대기업에서 시작된 N% 성과급에 대한민국이 쪼개지고 있다. 보상 격차를 놓고 내부 분열에 몸살을 앓고 있고 주주들은 자신들의 이익이 침해됐다며 소송을 예고했다. 성과에 따른 정당한 요구라는 주장과 주주가치 훼손·노동시장 양극화 우려가 맞서고 있다. 더 큰 문제는 산업계 전반으로 N% 성과급 요구가 확산하고 있다는 데 있다. 뉴스1은 N% 성과급이 가져온 �

[거제=뉴시스] 신정철 기자 = 노란봉투법 ‘1호 행정소송’이 조선업계에서 나왔다. 한화오션이 중앙노동위원회의 사용자성 판정에 불복해 행정소송을 제기하고, 법원의 최종 판단을 받겠다는 입장이다. 22일 한화오션에 따르면 사내 급식·통근버스·시설 관리 등을 맡는 도급업체 ‘웰리브’ 노동자들에 대한 사용자성을 인정한 중앙노동위원회 판정에 불복해 지난 20일 서울행

[파이낸셜뉴스] 김용범 청와대 정책실장은 22일 이재명 대통령이 단일종목 레버리지 상장지수펀드(ETF) 제도의 신속 보완을 지시한 것에 대해 "새로운 추가 대책을 말씀하신 것은 아니다"라고 언급했다. 김 실장은 이날 청와대 춘추관 브리핑에서 "(이 대통령이) 발표를 한 방안들이 언제 시행되는 지를 묻고, 좀 더 빨리 시행할 방안을 찾으라는 취지로 말한 것으로
정부가 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 약 4개월 만에 노동쟁의 대상의 경계선을 다시 긋는다. 호남 지역 대규모 반도체 투자와 '영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하라'는 요구까지 단체교섭·쟁의 의제로 부상하자 사업경영상 결정과 성과급 요구의 쟁의 대상 인정 범위를 구체화하기로 했다. 22일 정부에 따르면 고용노동부는 개정 노동조합법 해석지침과

정부가 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 드러난 해석지침의 공백과 모호성을 전면 보완한다. 영업이익 연동 성과급, 투자지역 결정, 생산시설 이전, 사업부 분할·매각 등 새롭게 불거진 쟁점에 대해 단체교섭과 노동쟁의 대상 여부를 판단할 수 있는 구체적인 기준과 사례를 제시할 방침이다. 현행 지침은 사업경영상 결정이 근로조건에 영향을 미칠 경우 쟁�
이재명 대통령이 '영업이익 N% 성과급'을 요구한 노조의 주장에 대해 "터무니없다"고 일축하면서 기업의 노조에 대한 성과급 배분 추진에 제동이 걸릴지 주목된다. 기업의 영업이익에 연동된 성과급 지급이 활성화될 경우, 주주들의 이해는 물론 경영권까지 침해될 수 있다는 주장도 제기되는 가운데 노조의 이 같은 연동 성과급 요구가 노란봉투법(개정 노동조합법)

이재명 정부가 서남권 반도체 클러스터 조성을 위해 800조원 규모의 투자 계획을 발표했다. 여권에서는 '대체불가 대한민국'을 만들기 위한 역사적인 프로젝트라며 지원을 아끼지 않겠다는 입장이다. 반면 야권에서는 반도체 산업의 '3요소'인 전력·용수·인재 인프라가 갖춰져 있지 않다고 지적하고 있다. 정부가 이 같은 여건을 고려하지 않고 졸속으로 추진한

[서울=뉴시스]조재완 김경록 기자 = 김용범 청와대 정책실장은 22일 단일종목 레버리지ETF(상장지수펀드) 보완책과 관련해 "지금 추가적으로 무엇을 더 한다는 것은 앞선 말이 아닐까"라고 말했다. 김 실장은 이날 오후 청와대 춘추관 브리핑에서 레버리지ETF 후속 대책 발표 계획을 묻는 질문에 "(이재명 대통령이) 새 추가대책을 말한 것은 아니고, 금융당국이 발표를 한 방안들이

(서울=뉴스1) 김근욱 임윤지 기자 = 김용범 청와대 정책실장은 22일 노란봉투법과 관련해 "(이재명) 대통령이 노란봉투법 (자체를) 우려했다고는 생각하지 않는다"며 "논란이 많은 부분에 대해서 명확하게 입장을 정리하면 좋겠다는 말씀"이라고 밝혔다. 김 정책실장은 이날 춘추관에서 진행된 순방 관련 브리핑에서 '노란봉투법과 관련해 대통령령 또는 시행령 추가 계획'을 묻는

[파이낸셜뉴스] 정부가 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 약 4개월 만에 노동쟁의 대상의 경계선을 다시 긋는다. 호남 지역 대규모 반도체 투자와 '영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하라'는 요구까지 단체교섭·쟁의 의제로 부상하자 사업경영상 결정과 성과급 요구의 쟁의 대상 인정 범위를 구체화하기로 했다. 22일 정부에 따르면 고용노동부는 개정 노동조합