"다음 주부터 따로 먹겠다"…신입사원 퇴사 부른 점심값 논란 [어떻게 생각하세요]
[파이낸셜뉴스] 중소기업에 입사한 신입사원이 팀원 전체의 점심값을 돌아가며 부담하는 사내 방식에 부담을 느껴 일주일 만에 퇴사를 고민하게 됐다.
지난 19일 KNN에 따르면 최근 한 온라인 커뮤니티에는 중소기업 신입사원 A씨가 겪은 점심 식사비 관련 사연이 올라왔다.
A씨는 평소 점심을 간단히 해결하거나 거르는 편이었다. 다만 회사에서는 팀원들과 함께 식사하는 분위기였고, 그는 "평소 점심을 간단히 먹거나 거르는 편이지만 팀원 6~7명이 함께 식사하는 분위기에 맞춰 동료들과 점심을 먹었다"고 전했다.
식사비 결제 방식도 처음에는 문제로 느끼지 않았다고 했다. A씨는 "일주일 동안 중식과 갈비탕 등 다양한 메뉴를 먹었고 식사 때마다 비용은 매번 팀장이 결제해 당연히 법인 카드를 사용하는 줄 알았다"고 밝혔다.
이후 팀장이 "다음 주는 누가 살래?"라고 말하면서 A씨는 팀의 점심값 부담 방식을 알게 됐다. 매주 한 사람이 팀원 전체의 일주일치 식사비를 내는 이른바 '독박 릴레이' 방식이었다.
A씨가 계산한 부담액은 적지 않았다. 그는 "1인당 식사비를 1만원 정도로 잡으면 6~7명이 먹을 때 한 끼에 6만~7만원이 나온다"며 "일주일치 식사비를 한 사람이 부담하면 50만원가량이 들어 부담이 컸다"고 토로했다.
부담을 느낀 A씨는 결국 팀 식사에서 빠지겠다는 뜻을 전했다. 그는 "이번 주 식사 비용은 정산하겠다"며 "이런 방식으로 운영되는 줄 몰랐다. 죄송하다. 다음 주부터는 따로 식사하겠다"고 밝혔다.
그러나 팀장은 "한 주 사면 한 달 동안 얻어먹는 건데 뭐가 부담이냐"며 반응한 것으로 전해졌다. A씨는 이 과정에서 감정이 상했고, 입사 일주일 만에 사직서를 내기로 마음먹었다고 했다.
사연이 알려지자 누리꾼들 사이에서는 팀 식사비를 사실상 강제로 떠안기는 방식이라는 비판이 이어졌다. 누리꾼들은 "싫다는 사람에게까지 참여를 강요할 일은 아니다", "회사에 돈 벌러 갔는데 밥값으로 수십만원을 쓰게 하는 문화는 이해하기 어렵다" 등의 비판적인 반응을 보였다.
hsg@fnnews.com 한승곤 기자
