김호철 "타이거파 특혜 거둬들여야…인사권 남용 있었다"
취임 첫 기자간담회서 감사원 인사 원칙 언급
"인사권·감찰권 남용 있었다는 점 부인 어려워"
"불이익 받은 사람은 인사상 복원돼야"
[파이낸셜뉴스] 김호철 감사원장이 24일 유병호 사무총장 재직 시절 벌어진 '타이거파' 등 감사원 내부 파벌 논란과 관련해 "청산에 중요한 것은 조직에서 파벌이 해체돼야 한다는 것"이라고 밝혔다.
김 원장은 이날 감사원에서 열린 취임 첫 기자간담회에서 감사원 내부 파벌 문제와 인사 원칙을 묻는 질문에 이른바 '타이거파'를 언급하며 이같이 말했다.
김 원장은 "지난 시기에 여러 가지 소위 국민들이 다 아는 '타이거파'를 듣게 됐다"며 "어쨌거나 국민께서 의심하기 충분할 정도의, 나름의 고발도 했지만 인사권과 감찰권의 남용이 있었다"고 밝혔다.
'타이거파'는 유병호 감사위원이 사무총장으로 재직하던 시절 형성된 측근 그룹을 가리키는 말로 감사원 안팎에서 정치 또는 표적 감사와 인사 특혜 논란의 핵심으로 거론돼 왔다.
김 원장은 이와 관련해 "파벌과 특혜가 연결돼 있다는 것을 부인하기는 어렵다"고 지적했다.
김 원장은 취임 이후 인사 원칙으로 파벌 해체와 특혜 해소를 강조했다고 설명했다. 그는 "처음 임하면서 직원들에게 청산할 것은 청산하겠다고 했다"며 "파벌로 인한 특혜는 거둬들여야 하고 불이익을 받은 사람이 인사상 복원돼야 한다고 천명했다"고 말했다.
그러면서 "그런 원칙이 인사에서 가급적 반영되도록 사무처에 요청했고 직원들도 기꺼이 원칙이 자리 잡게 공감하고 받아들이는 노력을 했다고 자평한다"고 했다.
다만 김 원장은 "이러한 파벌과 특혜라는 것이 한순간의 문제는 아니다"라며 "이런 논란이 다시 거론되는 것조차 없을 정도로 인사를 엄정하게 하도록 노력하고 있다"고 강조했다.
또 "6개월 동안의 활동만으로 원칙이 충분히 지켜지고 있는지 자평하기는 어렵다"면서도 "지키려는 노력을 부단히 하겠다"고 밝혔다.
김 원장은 "직원들은 함께 동참해서 내부의 파벌이나 특혜라는 이야기가 국민들로부터 나오지 않도록 하는 것에 누구도 부인하지 않고 공감하고 있다"고 덧붙였다.
west@fnnews.com 성석우 기자
